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Virginie CHAUVIER

Saint-Herblain

En résumé

Passionnée par les relations humaines, je conseille et j'accompagne les entreprises de l'intégration au développement des compétences de leurs collaborateurs.
Mes expériences m'ont amenée à contribuer à de nombreux projets :
. Intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d'intégration, livrets d'accueil, fidélisation des équipes)
. Elaboration et mise en place des politiques de formation
. Développement de l'alternance
. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
. Veille et Conseil en matière de législation sociale (réforme, dispositifs et mesures d'aides, assistance.)
. Création de procédures et d'outils RH

Mes compétences :
Gestion de projets
GPEC
Développement d'outils RH
Recrutement
Formation
Coordination de projet
Rédaction de contenus
Contrôle de gestion
Développement des compétences
Droit social
Management
Ingénierie de formation
Développement RH
Conseil
Accompagnement
Animation de réunions

Entreprises

  • L'OPCOMMERCE - Conseillère Emploi Formation

    Saint-Herblain (44800) 2017 - maintenant Conseiller et accompagner les entreprises de son secteur dans le développement de leurs projets emploi / formation /alternance
    Informer et conseiller sur la formation professionnelle continue (FPC) : dispositifs, législation, ingénierie
    Mobiliser les moyens et ressources pour le développement et la mise en œuvre des projets
    Relayer les orientations et décisions de Branches dans les entreprises
    Développer et animer l’offre de services auprès des entreprises
    Pilotage et gestion de l’activité

  • AFPA - Consultante VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

    Saint-Herblain (44800) 2017 - 2017 Accompagnement individuel et collectif des salariés et demandeurs d'emplois dans leur démarche de Validation des Acquis de l'Expérience :
    - Animation des informations collectives des dispositifs de VAE Collective et Individuelle
    - Identification et Vérification des compétences au regard du titre visé
    - Accompagnement au dossier de candidature (demande de recevabilité, aide à la structuration du dossier professionnel, préparation et inscription à la phase de certification)

  • Croix-Rouge Française - Chargée de formation régionale Grand-Ouest et Outre-Mer

    Nantes (44000) 2015 - 2016 . Conseiller et accompagner les établissements dans l’élaboration de leurs plans de formation et leur pilotage (optimisation du montage et financement, mutualisation des actions de formation...)
    . Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation de la Direction Régionale (collecte et analyse des besoins, gestion pédagogique et administrative de la formation, reporting)
    . Développer les relations avec l'OPCA

  • FORCO, OPCA du commerce et de la distribution - Conseiller Emploi Formation

    Saint Herblain 2014 - 2015 . Développer, porter et promouvoir l’offre de services de l’OPCA auprès des entreprises PME de 50 à 299 salariés
    . Conseiller et accompagner les entreprises dans le développement de leurs projets emploi/recrutement/formation/alternance (dispositifs, mesures d’aides et d’accompagnement…)
    . Réaliser et suivre les bilans d'intégration
    . Développer et animer le réseau territorial : Pôle Emploi, missions locales, maisons de l’emploi, organismes de formation
    . Informer les clients des nouveautés de la réforme de la Formation Professionnelle Continue
    . Superviser les activités de gestion financière : états statistiques et tableaux de bord, collecte des fonds de la formation professionnelle, suivi des appels de fonds et recouvrements…
    . Rendre compte de l’activité via des reportings auprès de la Délégation Bretagne / Pays de Loire

  • MAISONS DU MONDE - Chargée de formation

    Vertou 2012 - 2013 . Analyser et définir les besoins en formation auprès des différents services
    . Réaliser des appels d’offres, négocier auprès des organismes et mettre en place les conventions
    . Elaborer et mettre en œuvre la politique formation
    . Coordonner et manager une équipe de 3 personnes
    . Gérer les dispositifs de formation (DIF, CIF, VAE, périodes de professionnalisation…)
    . Conseiller les salariés et managers sur les formations
    . Créer et suivre le prévisionnel formation, optimiser le budget, suivre les indicateurs
    . Créer des procédures par thématique sur la gestion de la formation professionnelle continue

  • Franchise AVIS-Immobilier - Responsable Formation

    Nantes (44000) 2000 - 2012 . Développer et gérer un centre de profits
    . Piloter la gestion administrative et logistique des formations
    . Conseiller et assister les agences
    . Rechercher et suivre des partenariats avec les organismes collecteurs agrées
    . Lancer le projet de Gestion des Emplois et des Compétences
    . Réaliser les référentiels compétences par métier
    . Concevoir des parcours professionnalisants de formation par métier et par niveau
    . Construire la plateforme e-learning (parcours e-blended, passage de niveaux, certification)
    . Générer et suivre les budgets prévisionnels, suivi du CA, gestion et analyse des écarts
    . Créer et administrer l’Espace recrutement (CVthèque, gestion des offres d'emploi)
    . Réaliser des fiches de poste et définir des profils de recrutement
    . Mettre en place les processus d'intégration et réaliser les livrets d'accueil des différents profils collaborateurs
    . Co-animer et présenter les projets lors de la Commission Formation

Formations

  • CNAM (Nantes)

    Nantes 2010 - 2010 MASTER RRH

  • LYCEE VIAL NANTES

    Nantes 1997 - 1999 BTS ASSISTANT DE DIRECTION
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