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Virginie DAVID

TOURS

En résumé

Après de nombreuses années dans le commerce, au service des clients, j’ai souhaité faire évoluer mes connaissances en me dirigeant vers les fonctions Ressources Humaines et ainsi mettre mes compétences au service de l’entreprise et de ses salariés.

Récemment diplômée d’un Titre professionnel Assistant Ressources Humaines, je suis à la recherche d’un poste dans ce domaine.
L’aisance relationnelle, la polyvalence, la discrétion et la rigueur sont des qualités intrinsèques à ma personnalité.

N’hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse.

Mes compétences :
Classement
Intégration
Animation de formations
Management
Rédaction
Archivage
Compte-rendu
Contrat de travail
Veille juridique
Veille concurrentielle
Recrutement
Suivi commercial et administratif
Entretiens professionnels
Gestion administrative
Vente
Ressources humaines

Entreprises

  • Association des Usagers des Centres Sociaux Giraudeau et Maryse Bastié - Assistante Ressources Humaines (stagiaire)

    2017 - 2017 Mes missions:
    - Assurer l'administration du personnel (Contrats de travail, DPAE, absences, visites médicales,...)
    - Créer les planning des animateurs
    - Récolter les variables de paie
    - Assurer la veille juridique et sociale
    - Rédiger des documents administratifs (Notes, courriers, règlement intérieur, livret d'accueil salariés,...)
    - Participer à la gestion des formations en assurant la prise de contact avec les centres de formations

  • XPO Logistics - Assistante Ressources Humaines (stage)

    Lyon 2017 - 2017 Mes missions:
    - Définir les besoins en recrutement de conducteurs routiers
    - Assurer la présélection téléphonique des candidats
    - Établir un reporting des présélections via tableau EXCEL
    - Participer aux entretiens de recrutement
    - Trier et archiver les candidatures non retenues pour créer une CVthèque
    - Créer les offres d'emploi sur les jobboard approprié aux secteurs
    - Créer un support visuel pour la recherche de candidats sur 5 secteurs géographiques
    - Démarcher les centres de formations pour leur proposer le support visuel d'appel à candidature
    - Recherche de stagiaires auprès des écoles et centres de formations

  • Point Mariage - Responsable de magasin

    Louverné 2015 - 2016 Mes missions:
    - Assurer le développement du chiffre d'affaires et participer aux performances du point de vente
    - Garantir la satisfaction client en assurant un service personnalisé
    - Manager, former et assurer l'animation commerciale de l'équipe
    - Développer les performances individuelles de l'équipe
    - Analyser les chiffres et les indicateurs commerciaux
    - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect du concept (merchandising et vitrines)
    - Assurer la gestion administrative du point de vente (suivi des stocks, service après-vente, évènements RH, planning…)

  • Leroy Merlin - Conseillère de vente

    Lezennes 2015 - 2015 Mes missions:
    - Assurer le développement du chiffre d'affaire du rayon
    - Conseiller les clients sur les produits, leur utilisation et les produits annexes
    - Développer les ventes
    - Garantir la satisfaction client en assurant un service personnalisé
    - Participer à l’implantation des opérations commerciales

  • Gold Service - Responsable de Point De Vente

    2012 - 2014 Mes missions:
    - Assurer le développement du chiffre d'affaires du point de vente
    - Mettre en oeuvre la politique commerciale
    - Analyser l'activité économique du point de vente
    - Suivre l'état des stocks
    - Animation commerciale de l'équipe
    - Expertiser les métaux précieux
    - Effectuer un rapprochement bancaire hebdomadaire
    - Assurer la gestion administrative du point de vente (Rapport d'activité, notes, suivi des planning et des heures des collaborateurs, classement, archivages ...)
    - Contrôler les procédures société / sécurité
    - Intervenir sur le management et formation des collaborateurs

  • L'indispensable - Responsable de magasin

    2010 - 2012 Mes missions:
    - Assurer le développement du chiffre d'affaires
    - Garantir la satisfaction client en assurant un service personnalisé
    - Participer à la bonne tenue du magasin dans le respect du concept (merchandising et vitrines)
    - Participation aux choix des collections
    - Étiquetages des articles et mise en rayon
    - Suivi du réassort

Formations

  • ANTEE Formation

    Joue Les Tours 2017 - 2017 Titre Professionnel de niveau III (Bac + 2)

  • ANTEE Formation

    Chambray-Lès-Tours 2014 - 2015 Titre Professionnel de niveau III (Bac + 2)

Réseau

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