PARIS
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Mon activité est principalement centrée sur le conseil des DRH et dirigeants dans la gestion sociale des Organisations. Il s'agit d'accompagner les clients dans leur projet de réorganisation des entreprises (restructuration, plan de sauvegarde de l'emploi, gestion prévisionnelle des emplois ...) mais plus généralement sur tous les sujets qui touchent à l'organisation de l'entreprise (durée du travail, négociation collective, représentation du personnel...). Mon rôle est de mettre à profit mes connaissances techniques pour trouver avec le client une solution juridique pragmatique adaptée à ses besoins tenant compte de son environnement social et de l'accompagner le cas échéant dans la phase contentieuse.
Mes compétences :
Conseil
Droit
Droit social
