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Karavel
- Responsable Recrutement
Paris
2013 - 2016
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Karavel
- Chargée de recrutement
Paris
2011 - 2013
Recrutement cadres et non cadres (direction générale, marketing, qualité, juridique, production, informatique, commercial, business développement)
◊ Définition des profils recherchés avec les managers,
◊ Recherche de candidats (chasse),
◊ Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
◊ Conduite des entretiens d’embauche,
◊ Gestion des intérimaires et des stagiaires
◊ Relation avec les prestataires extérieurs
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Polymont-Satelec
- Chargée de recrutement
2006 - 2009
Chargée de recrutement –Février 2010 à Octobre 2010 (CDD)-Paris
Sté ADIA- Centre de recrutement
◊ Recherche de candidats répondant aux attentes des agences,
◊ Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
◊ Conduite des entretiens d’embauche,
◊ Rédaction des synthèses de recrutement,
◊ Tenue du tableau de bord hebdomadaire des candidats recrutés,
◊ Participation aux salons professionnels et forums écoles.
Chargée de recrutement – Mars à Juillet 2008 (mission d’intérim)
Sté POLYMONT- Prestataire en Ingénierie et Maintenance service Etudes
Recrutement de profils Ingénieurs et techniciens
Définition des profils avec les chargés d’affaires,
Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
Conduite des entretiens d’embauche,
Relation avec les agences de travail temporaire
Etablissement des demandes d’embauche de contrat de travail.
Chargée de recrutement et des Ressources Humaines – Février à Avril 2007
Sté SATELEC groupe FAYAT (division Electricité- Electronique- Informatique)
Recrutement de profils ETAM et CADRES
Définition des profils recherchés avec les opérationnels,
Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
Identification et qualification des candidats potentiels,
Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques,
Relation avec les prestataires extérieurs
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Effectif
- Chargée de recrutement
2001 - 2006
Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces sur les différents supports existants,
Recherche de candidats répondant aux attentes des commerciaux,
Conduite des entretiens d’embauche,
Tenue du tableau de bord hebdomadaire des candidats recrutés,
Formation auprès des utilisateurs sur HRIM gestion de base de données candidats,
Encadrement de stagiaires sur le process de recrutement.
Commercial
Mise en place et suivi des plans d’actions permettant le recrutement des candidats auprès des écoles et des salons professionnels.
Négociation commerciale avec les fournisseurs (jobboards) et suivi des contrats.
Administratif
Gestion du 1% logement,
Suivi des dossiers des habilitations électriques et chimiques.
