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Virginie GORY

Blagnac

En résumé

Titulaire d'un Master 2 en Marketing obtenu en 2011, j'ai intégré en 2012 le Mastère spécialisé Responsable Ressources Humaines de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, afin d'apporter une expertise et une force complémentaire à ma carrière.

Anglais Avancé (TOEIC : 925)
Espagnol courant


Mes compétences :
Resources Humaines
Marketing opérationnel
Evénementiel/
Ressources humaines
Vente
Marketing
Recrutement

Entreprises

  • AirBusiness Academy - Training Projects Coordinator

    Blagnac 2015 - maintenant
  • Airbus Defence & Space - Global Mobility Manager

    Blagnac 2014 - 2015 - Réaliser les études de coûts d’expatriation.
    - Expliquer les conditions d’expatriation au manager, au salarié et au HRBP.
    - Etablir les documents contractuels associés
  • Anotech Energy - Chargée de l'Administration du Personnel & de la Mobilité Internationale

    LABEGE 2014 - 2014 • Gestion de la relation contractuelle :
    - Embauche/sortie : Constitution du dossier du personnel, DPAE, élaboration des contrats de travail, visites médicales d’embauche, affiliation mutuelle/prévoyance/CFE, assurance privée pour les expatriés, démarches liées à la sortie du salarié (vérification des STC,…)
    - Suivi du consultant : Rédaction des ordres de mission, des avenants, des attestations employeur et fiscales, organisation des visites médicales périodiques, gestion des temps et des notes de frais.
    - Suivi et traitement des factures fournisseurs
    • Gestion de la Paie :
    - Transmission des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, etc…)
    - Traitement des absences, attestations de salaire, suivi des IJSS
    - Suivi des dossiers de prévoyance
    • Suivi de la mobilité internationale :
    - Suivi et gestion des déplacements à l’étranger des collaborateurs : demandes de visa et permis de travail, planification des visites médicales d’expatriation et formations spécifiques
    - Coordination des différents partenaires (cellule déplacement, partenaires locaux) pour le bon déroulement des mobilisations du personnel à l’international.
  • Toulouse Operating Company SAS, Hôtel Marriott Toulouse - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 · Gestion du processus de recutement (sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, suivi candidats, reporting)
    · Administration du personnel :
    - Suivi des entrées et sorties des salariés, rédaction des contrats de travail
    - Suivi des visites médicales
    - Gestion et traitement des absences maladies et des congés payés
    · Discipline : rédaction d’avertissements, de procédures disciplinaires diverses
    · Communication interne : mise en place de supports, organisation d’événements d’entreprise (Noël des enfants, Semaine des
    associés, …)
    · Paie : gestion de la paie pour les salariés (collecte et de la saisie des données individuelles des salariés, calcul de la rémunération en
    fonction de la législation en vigueur)
    · Formation : Création d’un plan de formation, organisation et suivi des formations, gestion du budget
  • CGI - Chargée de missions RH

    Casablanca 2012 - 2013 - Définition des besoins avec les équipes opérationnelles;
    - Sourcing et diffusion d'annonces;
    - Sélection de CV's et entretien téléphonique;
    - Entretiens physiques et validation candidats;
    - Reporting dans les divers outils;
    - Relations écoles;
    - Participation aux salons, forums...
    - Entretiens d'embauche et intégration du salarié;
  • Mandarin Oriental Geneva - Responsable de projets événementiels

    2011 - 2011 _ Ecoute clients et réponse sous forme d’offres personnalisées
    _ Coordination et mise en place d’événements internes et externes.
    _ Traitement administratif des offres
    _ Elaboration d’une étude de marché et d’un book promotionnel banquets
    _ Veille concurrentielle
  • Nutrition & Santé - Assistante Commerciale et Marketing, service Nouveaux Réseaux

    2010 - 2011 Développement des ventes des gammes GERBLE, GERLINEA, CEREAL BIO et ISOSTAR dans les nouveaux circuits non GMS :Distribution Automatique, Pétroliers, VAE , magasins de sport, internet.

    • Actions MKG :
    1. Déterminer la stratégie d’attaque, et continuer la prospection, avec une offre innovante en Vente A Emporter (VAE)

    2. Mener à bien la réflexion pour lancer de nouvelles références de biscuits pour les réseaux Impulse, Pétroliers et Distribution Automatique

    3. Accompagner N&S, dans l’organisation et la tenue de stands d’exposition sur des salons professionnels (Journées de la Distribution automatique d'Avignon, Portes Ouvertes Européenne Food)

    4. Développements et relifting produits

    5. Conception d’outils d’aide à la vente (argus, plv, tarifs, promo…)

    6. Conception d'une nouvelle plaquette de Distribution Automatique à destination des clients gestionnaires et grossistes

    • Actions commerciales :
    1. Conseiller et relancer des clients sur tous les circuits : VAE, Pétroliers, DA, sport, internet.
    2. Prospecter
  • Laboratoires Vendôme - Chef de secteur

    2008 - 2008 _ Visite de magasins (GMS) et commandes clients
    _ Pose de PLV et balisage rayon
    _ Mise en place sur le terrain de campagnes marketing d'été
    _ Actions de mershandising
  • Centre hyperdis E.LECLERC Auch - Stage de vente réactive en bazar lourd et parfumerie

    2006 - 2006 _ Application des techniques de négociation
    _ Mise en rayon
    _ Réalisation de showrooms
    _ Gestion des stocks

Formations

Réseau