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Virginie KORAKIS

CHARTRES

En résumé

Le SAS VERS L'INDUSTRIE, expérimentation réussie s'est pérennisé sous la forme d'un groupement d'employeurs dont j'ai pris la direction.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Gestion de projet
Formation
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • GEIQ INDUSTRIE 28 - Directrice

    2016 - maintenant Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (statut associatif),
    piloté et géré par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail.
    Le Geiq sélectionne, recrute, et met à disposition de ses adhérents, des salariés en contrat d’alternance ou d’insertion.
    Il organise les parcours de formation pour ses salariés, et leur fait bénéficier d’un double tutorat (par l’entreprise et le Geiq), et d’un accompagnement socio-professionnel (par le Geiq).

  • SAS VERS L'INDUSTRIE - Chargée de mission

    2014 - 2016 Etude des besoins en recrutement: études des postes, de la culture d'entreprise, de l'organisation, des spécificités du poste.
    Élaboration et suivi de la période d'intégration.
    Animation d'atelier pour découvrir les métiers de la métallurgie
    Construction de projets professionnels
    Ingénierie de formation
    GEPECT
    Travail en réseau: UIMM, FNARS, AFPI, Pole-Emploi, Maison de l'emploi de Dreux

  • ECF - Coordinatrice pédagogique - chargée d'entreprise

    Marseille 2010 - 2012 - encadrement de 4 formateurs.
    - Coordination des formations transport-logistique (TP marchandises, TLE, Agent magasinier, PAQ logistique...)
    - Relation entreprise, conseil sur les droits à la formation et au recrutement (période de professionnalisation, POE...), placement des stagiaires
    - Gestion d'un réseau de partenaires (Conseil Départemental, Missions locales, Pole-Emploi), participation à des salons emploi-formation

  • Mission Locale - Chargée d'insertion professionnelle

    La Rochelle 2005 - 2010 - Gestion d'un protefeuille de 250 dossiers (jeunes -26 ans) dont 104 en file active.
    - ACCOMPAGNEMENT: Travail sur l’orientation et l’insertion professionnelle.
    - Résultats sur un an : 50% de mise à l’emploi et entrée en formation
    - RELATIONS PARTENARIALES : Référente du dossier linguistique, participation aux comités de suivi et de pilotage.

  • France terre d'Asile - Chargée d'insertion professionnelle

    2003 - 2005 - Gestion d'un portefeuille de 150 personnes (adultes réfugiés politiques)
    - Missions accomplies : Accompagnement de 6 mois vers l’insertion professionnelle et sociale
    - Résultats : 60% de mise à l’emploi (CDD 6 mois ou CDI) et entrée en formation.

  • Cabinet Ressources Humaines Europe Manager - Consultante RH junior

    1999 - 2000 Recrutements avec l'utilisation de tests de personnalité (les tests SIGMUND)

    Analyse et synthèse des résultats d'une enquête d'analyse du climat social au sein d'un grand compte.

Formations

Annuaire des membres :