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Aura GOGOLAN

GRAY

En résumé

Mes compétences :
Formation de formateurs
GPEC
Restructuration
Coaching professionnel
Animation de formations
Conseil en management

Entreprises

  • EUROCEDRES (en France) - Consultante-associée RH et Management Social

    GRAY 2013 - maintenant

  • Aéroport Pau Pyrénées - Chargé de gestion en ressources humaines

    2012 - 2013

  • EUROCEDRES - Responsable du Pôle GTRH

    2009 - 2012 Développement des relations sociales et syndicales dans les grands entreprises et ingénierie GTRH de proximité au service des PME et TPE.

  • EUROCEDRES (en Roumanie) - Consultant-formateur RH et Directrice Générale

    2003 - 2009 Conseil et audit social, formation, gestion de la filiale.
    Activités de conseil en management et formation auprès des clients, assurer l’ingénierie de la formation inter-entreprise et intra-entreprise.

  • EUROCEDRES - Consultant formateur RH et responsable développement international

    GRAY 2003 - 2007 Gestion de ressources humaines chez le client; Activité de formation inter entreprise et intra entreprise; Participer à la réalisation des projets de conseil en management et formation auprès les clients.

  • CENTRUL MANAGERIAL EUROCEDRES - Consultant formateur et Directrice Générale de la filiale

    1999 - 2003 Animation des formation inter ou intra entreprise - activités de formation RH et management pour différentes entreprises clients.

    Consultant dans la gestion des ressources humaines chez le client: mise en place de la fonction ressources humaines; participation à la mission PHARE sur la restructuration de la sidérurgie roumaine.

  • EUROCEDRES ROMÂNIA - Consultant junior

    1995 - 1998 Participe à la réalisation de mission de conseil et formation rofessionnelle. Participation à des enquêtes de mesure de climat social (entretiens individuels ...). Participation aux missions du programme de l’UE : "Logique compétences ..."

  • HIGH –TECH - Formateur bureautique et secrétariat

    1993 - 1995 Animatrice de formation dactylographie, secrétariat, et PC; relation avec les clients.

Formations

  • CNAM

    Paris 2006 - 2010 Master Développement des Ressources Humaines et Sociologie (mémoire terminal en cours)

  • CEGOS

    Paris 2004 - 2004 Cycle Formation à la fonction RH

  • Codecs (Bucarest)

    Bucarest 2000 - 2001 Management

    Management - Certificat de cours académique : « managing customer and client relations »; et Certificat de cours académique : « the effective manager »

  • Eurocedres (Montataire)

    Montataire 1997 - 1998 Cycle compétences managériales

    Formation - Gestion, restructuration de l’entreprise et reconversion des salariés, GPEC

Réseau

Annuaire des membres :