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Dominique TILLY

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
AMOA
Conseil
Formation
Gestion administrative
GPEC
GRH
GTA
N4DS
Paie
SIRH

Entreprises

  • mc²i Groupe - Project Manager SIRH

    Levallois-Perret 2011 - maintenant IPSEN – projet iPeople - Test Lead pour le déploiement de Workday dans 35 pays
    • Finalisation du planning de la recette
    • Définition de la stratégie de recette pour les différentes phases de test à venir
    • Coordination des actions de préparation de la recette et de son exécution
    • Suivi des anomalies identifiées et livraison des corrections
    • Pilotage et suivi de la recette par chantier (HCM ; Compensation ; Performance)
    • Préparation et animation des comités de recette
    • Responsable de la communication projet auprès des responsables RH
    • Encadrement de consultants juniors
    Environnement technique : Workday, Assist Ticketing System (SysAid)
    Durée : 5 mois

    Carrefour – projet CHROM - Déploiement d’une solution unique de gestion des carrières dans 11 pays
    Chantiers : gestion des données et interfaces, RDD comités carrières, MCO
    • Organisation et animation des ateliers avec les métiers (sur site et/ou en visio)
    • Rédaction des SFG et validation des SFD
    • Définition de la stratégie de recette
    • Préparation et exécution des cas de tests définis
    • Remontée d'anomalies et validation des corrections apportées
    • Constitution et livraison des packages d'intégration
    • Suivi de la recette utilisateur (France + pays)
    • Pilotage et suivi des activités de recette et de qualification
    • Encadrement de consultants juniors et confirmés
    Environnement technique : CHROM (solution spécifique), BusinessObjects, Mantis BugTracker, pgAdmin
    Durée : 24 mois

    Carrefour – projet Décommissionnement de Taléo et PeopleSoft RH - Décommissionnement de Taleo Perf. et PeopleSoft RH
    • Rédaction des spécifications fonctionnelles
    • Validation des spécifications techniques d'extraction
    • Recette des résultats fournis par le script d'extraction
    • Validation des résultats fournis par le script d'intégration dans CHROM
    • Remontée d'anomalies et validation des corrections apportées
    • Constitution et livraison des archives des données extraites des précédents SI
    Environnement technique : Taléo Perf., PeopleSoft RH, CHROM, pgAdmin
    Durée : 6 mois

    RATP – projet Rhapsodie - TRA du SIRH Groupe, déclaratifs (AED, DADS-U) et GRH formation carrières
    • Analyse des évolutions fonctionnelles demandées par la MOA
    • Rédaction de cahiers des charges répondant aux évolutions demandées
    • Élaboration de la stratégie de recette
    • Conception et exécution des scenarios par processus et d’interopérabilité
    • Remontée d'anomalies et validation des corrections apportées
    • Assistance à la conduite du changement auprès des opérationnels
    Environnement technique : HR Access v5, Commission de classement (solution spécifique), Syfadis v5.1, Mantis Bug Tracker, Oracle SQL Developer, File Zilla
    Durée : 30 mois

    RATP – projet AntaReS - Homologation d’une solution de gestion des représentants syndicaux.
    • Définition et élaboration de la stratégie de recette
    • Conception et exécution des scénarios de recette unitaire et de non-régression
    • Remontée d'anomalies et validation des corrections apportées
    • Reporting
    Environnement technique : AntaReS (solution spécifique), pgAdmin
    Durée : 3 mois


    RATP – projet e-tinéraires - Homologation d'une solution d'e-learning
    • Elaboration de la stratégie de recette
    • Conception et exécution des scenarios de test unitaires, par processus et d’interopérabilité
    • Suivi de l’exécution des tests
    • Remontée d'anomalies et validation des corrections apportées
    • Recette d’intégration des modules commandés et des évolutions de post-production
    • Support fonctionnel auprès de la maîtrise d’ouvrage
    Environnement technique : Syfadis v5.1, HR Access v5, Mantis BugTracker
    Durée : 6 mois

    FORTHAC– projet Extr@compétences
    • Audit technique de l'outil de GPEC et de Formation
    • Analyse des cahiers des charges mis à disposition
    • Élaboration d'une synthèse de l'outil
    • Définition du process des entretiens
    • Audit de la sécurité applicative
    • Définition de la stratégie de recette et rédaction des scénarios de tests
    • Exécution des tests
    • Analyse comparative avec l’outil d'Opcalia
    Environnement technique : WebCompétence
    Durée : 3 mois
  • SIGMA-RH - Consultant SIRH

    2010 - 2011 Groupe Partouche – SST & Prévention des risques pro
    Intégration des modules Santé & Sécurité et Prévention des risques professionnels
    • Audit auprès des sites pilotes sur leurs méthodes de gestion
    • Préconisation d’un process optimisé de gestion pour les 42 sociétés du Groupe
    • Rédaction des cahiers des charges
    • Définition et élaboration du paramétrage des environnements de test et de prod.
    • Élaboration de la stratégie de recette avec le groupe pilote
    • Conception des scénarios des tests pour chaque module
    • Exécution des tests et remontée d’anomalies aux équipes de développement
    • Conception des supports de formation et formation du groupe pilote
    • Support au déploiement
    Environnement : Sigma-RH.net
    Durée : 1 an

    showroomprive.com – GA & GTA
    Intégration des modules Gestion Administrative et GTA (Temps & Planification)
    • Analyse de l’existant et recueil des nouveaux besoins
    • Rédaction des cahiers des charges
    • Définition et élaboration du paramétrage des environnements de test et de prod.
    • Élaboration de la stratégie de recette avec la DRH
    • Conception des scénarios des tests pour chaque module
    • Exécution des tests et remontée d’anomalies aux équipes de développement
    • Formation des administrateurs fonctionnels
    Environnement : Sigma-RH.net
    Durée : 3 mois
  • SIGMA-RH - Ingénieur Commercial / Avant-vente

    2009 - 2010 Participation au développement de l'activité commerciale.
    Intervention sur des phases d'avant-vente.
  • Elan IT - Consultant Junior

    2007 - 2009 Intervention sur des missions de recrutement au sein de l'entité cabinet de recrutement.

    Profils recrutés: Consultant SAP, Urbaniste SI, Architecte Ms Exchange, Ingénieur de production, Ingénieur IOT/Field Test, etc.
    Clients: Accenture, Atos Origin, SAP France, Infosys, Kurt Salmon Associates, Nissan Europe, Apple, EBP, etc.

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