PARIS
Mon approche métier:
- L'art de manager les compétences des salariés sera un atout de compétitivité pour les dirigeants des très petites entreprises
- Favoriser l'interaction des équipes et des savoirs faire permettra de fidéliser les collaborateurs
- Mieux se connaître, c'est demain mieux répondre à son collaborateur et l'écouter
- La satisfaction des collaborateurs doit être identique à celle des clients
