Virginie LEGRAND

En résumé

Entreprises

• RESEAU JADE - Gestionnaire Paie et RH

  2016 - maintenant Gestionnaire Paie et RH sur 3 conventions collectives différentes :
  - BTP
  - Métallurgie
  - Organismes de formation

• RESEAU JADE - Assistante en paie et RH

  2016 - 2016 Stage de validation de formation
  PAIE:
  Collecter les éléments de paie et les transmettre au cabinet comptable puis vérification et validation
  Editer les bulletins de paie
  Puis, l'entreprise à acheter le logiciel de paie QUADRATUS et ma missionnée sur le paramétrage de celui-ci en totale autonomie
  Solde tout compte, calcul rupture conventionnelle, attestation employeur pour arrêt maladie
  RH:
  Gestion du personnel de l'entrée à la sortie
  Rédiger les contrats de travail et avenants, courrier de convocation licenciement ...
  Gérer les différentes absences
  Renseigner les managers sur la législation et le droit du travail
  Gérer les besoins en intérims
  Créer les fiches de poste

• HM - Gestionnaire d'un centre de prof

  2009 - 2014 Responsable magasin d'environ 30 salariés:
  Gestion économique
  Gestion des RH
  Gestion du visuel
  

• H&M - Responsable de rayons

  Le Bourget 2004 - 2009 Gestion de divers rayons d'habillement et d'accessoires/lingerie pour la femme, l'homme et l'enfant
  Missions:
  - formatrice des futurs resp de rayons
  - Gestion des RH du magasin

Formations

• Ifocop

  Villeneuve D'Ascq 2015 - 2016 Gestionnaire paie et administration du personnel
  
  Collecter les informations nécessaires à l’établissement de la paie
   Établir, vérifier et contrôler les bulletins de paie
   Effectuer les charges et déclarations sociales
   Construire et actualiser les tableaux de bord sociaux
   Élaborer les soldes de tout compte
   Garantir le respect des délais et des échéances
  Procéder à la gestion administrative du personnel de l’entrée au départ ......