Virginie LOEMBE

En résumé

Entreprises

• TOTAL EP CONGO - Chargée de Formations Techniques

  2016 - maintenant - Elaboration et mise en application du plan de formation des 5 divisions « Opérations » du pôle technique incluant :
  o Le recueil des besoins des 700 collaborateurs, l’évaluation des coûts des formations, la logistique
  o Le développement et l’application des formations: Respect de la politique de mobilité interne et de départs à la retraite dans un contexte de réduction des coûts (arbitrage du budget de 3 MUSD)
  o La production de reportings mensuels : formations réalisées, nombre de participants, suivi des évaluations de stage
  

• TOTAL EP CONGO - Chargée des Relations Ecoles

  2014 - 2016 Administration: coordination du suivi des stagiaires (100/an); budget de 192kUSD / Coordination du suivi des boursiers (60/an); budget de 450 KUSD
  
  Communication (interne et externe)- évènementiel: contacts réguliers avec les établissements scolaires locaux et internationaux; institutions locales et nationales/ Organisation des campagnes d'octroi de bourse / Gestion des partenariats avec les établissements scolaires et associations congolaises (sourcing)/ Organisations de forums et roadshows / Création d'une cartographie des étudiants congolais de l'étranger

• Microsoft Engineering Center - Paris - Consultante RH

  2011 - 2013 Gestion administrative du personnel:
  - Visites médicales
  - Accueil de nouveaux embauchés
  - Contrat de travail
  - Salariés étrangers (visa, logement, etc.)
  - Absences/congés
  
  Formation
  - Recueil des besoins
  - Relations avec les organismes
  - Gestion administrative
  
  Paie:
  - Implémentation et vérification des éléments de paie et soldes de tout compte
  
  Juridique :
  - Veille juridique
  - Gestion de contentieux
  
  Projets RH :
  - Elaboration de nouveaux process RH
  - Avantages sociaux
  - Reportings RH
  

• Cabinet de recrutement - Consultante en recrutement

  martigues 2010 - 2011 Recrutement
  - Rédaction des annonces
  - Entretiens physique
  - Sourcing (réseaux sociaux, jobboards)
  - Suivi de mission
  - Présélection téléphonique
  - Rédaction de compte rendu
  - Conseil
  
  Commercial
  - Prospection client
  - Recueil et définition du besoin auprès du client
  - Reporting client
  

• AUCHAN - Apprentie assistante RH

  Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2010 Recrutement :
  - Tri de CV
  - Recrutement saisonniers
  - Entretiens téléphonique
  - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
  - Entretiens physiques
  
  Administration :
  - Suivi des différents contrats
  - Gestion des badges
  - Rédaction des différents contrats
  - Bilan social
  - Gestion des intérimaires
  - Visites médicales
  - Disciplinaire
  - Gestion des dossiers
  
  Communication :
  - Affichage interne
  - Interlocuteurs avec les écoles
  - Organismes spécialisés et associations
  - Participations aux salons professionnels
  

Formations

• INSEEC

  Paris 2007 - 2010

Réseau

• Anna-Gaelle RIALLAND

• Antoine SAUVAGNARGUES

• Emilie COMPAGNON

• François BARBÉ

• Jean-Christophe CATTEAU

• Julien FERON

• Laetitia BARTHELEMY

• Olivia PITRA PENA