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Anne KACEDAN

LYON

En résumé

La sélection et l'animation des managers de transition est le savoir-faire le plus précieux chez MCG Managers.

DEVENIR MANAGER DE TRANSITION MCG:
La politique de sélection des Managers de Transition du réseau MCG est volontairement exigeante pour garantir à nos clients l’intervention de managers présentant toutes les caractéristiques et garanties indispensable à la réussite des missions.
Pour devenir Manager de Transition et devenir membre du réseau MCG Managers, il faut avoir compris et pris en compte les attentes et exigences de métier bien spécifique qu’est le Management de Transition.

Pour postuler et rejoindre notre Réseau de Managers de Transition, vous devrez au préalable avoir pris connaissances de nos attentes concernant nos managers de transition ainsi que des détails de notre process de sélection des managers de transition MCG. (http://www.mcgmanagers.com/candidats-managers/profil-et-qualites-attendus/)

Ceci fait, vous pouvez nous transmettre votre CV et une Lettre de motivation via le site internet:
http://www.mcgmanagers.com/candidats-managers/deposer-ma-candidature/


Tous les dossiers sont déposés sur notre site internet suivant notre engagement de qualité, labellisé par VERITAS et notre garantie d’équité de traitement face au nombre important de dossiers reçus.

Mes compétences :
Recrutement
Anglais courant
Gestion de projet
Technique
Production
Gestion des ressources humaines
Santé
Industrie
Gestion des talents
Management de transition
Services

Entreprises

  • MCG Managers, management de transition - Talent Managers

    LYON 2016 - maintenant
  • Portage salarial - Responsable Recrutement Rhône-Alpes / Auvergne & International

    Neuilly-sur-seine 2015 - 2016
  • Hays - Recrutement Division Ingénierie/Technique

    Paris 2013 - 2014
  • EARTH STREAM - Afrique - Recrutement "Oil & Gas"

    2011 - 2012
  • PLAYSHARE - Afrique du Sud - French Market Manager

    2006 - 2011
  • STAGES - Assistante RH

    2004 - 2006

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