Laurence GARCIA-GALLAND

En résumé

Entreprises

• Criteo - HR Business Partner

  PARIS 2011 - maintenant * Responsable du recrutement (Zone France, Europe du Sud, Brésil) pour les équipes non engineering: Sales, Biz Dev, Marketing, RTB, Finance, RH, ...
  * Responsable de l'ensemble du cycle RH des populations non engineering: gestion des talents et potentiels, gestion des compétences et des évaluations, formation, ...

• Cabinet Blue-Search Conseil - Consultante senior en recrutement

  2006 - maintenant Consultante senior au sein du Cabinet de recrutement historique sur les segments digitaux: Blue-Search Conseil
  
  Expertise dans les secteurs Internet / E-commerce / E-Business / Mobile / Luxe / Entertainment / Medias / Agences
  
  Postes traités : Cadres Marketing (Responsable internet / E-commerce / Marketing direct / CRM, Mobile Manager, Responsable fidélisation, Chef de produit / projet, …), Commerciaux (Directeur de clientèle, Chef de publicité, …), Studio (DA, Motion designer, Webdesigner, …), Techniques (Directeur technique, Architecte, Chef de projet, ...)
  
  
  * Animation d’un portefeuille clients:
  - Secteurs : Médias, Luxe, PAP, E-commerce, Entertainment, E-tourisme, Presse
  - RDVs commerciaux : recueil et analyse du besoin clients, proposition commerciale
  
  * Pilotage intégral des process de recrutement:
  - Elaboration de la stratégie de recherche : ciblages et méthodologies spécialisés
  - Approche directe et chasse de tête, animation de l’approche indirecte (CVthèques, réseaux sociaux, diffusion d’annonces, forums écoles),
  - Conduite d’entretiens, évaluation et présentation de shortlists aux clients
  - Suivi et accompagnement des candidats et gestion de la relation client
  
  * Conseil client en organisation et staffing : marché, profils, rémunérations…
  
  * Management hiérarchique du pôle Recherche (2 ressources)

• GROUPE IT LINK - Chargée de recrutement et des relations écoles

  2005 - 2006 * Recrutement de profils ingénieurs :
  - Approche indirecte (Cvthèques, annonces et réseaux professionnels),
  - Conduite d’entretiens avec réalisation de tests en anglais,
  
  * Animation des relations et création de partenariats avec les écoles cibles

• IBM - Assistante du Responsable de la gestion des compétences et de la formation

  Bois-Colombes 2003 - 2005 Dans le cadre de ma formation au sein de l'IGS, j'ai effectué un Contrat d’apprentissage au sein de la division RH
  « Business Consulting Services (BCS) » d'IBM avec pour objectifs la coordination et le déploiement de programmes européens pour BCS West (France + Belgique).
  J'occupais le poste d'assistante du responsable formation et gestion des compétences
  
  Mes missions étaient de différentes natures et étaient relatives essentiellement à la formation, à la gestion des compétences et au recrutement.
  
  1)Recrutement pour l’entité : analyse des besoins, détermination du poste/profil, rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, présélection des candidats, entretiens, sélection, intégration et suivi.
  
  2)Déploiement d’un SIRH de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (2800 collaborateurs).
  
  3)Elaboration et mise en œuvre du plan de formation et suivi du budget.
  
  4)Participation à la création d’un projet d’intégration des nouveaux embauchés : benchmark.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2003 - 2005 DESS en Management et Développement des Ressources Humaines

Réseau

• Aurélia DALIVOUS

• Frederic GELEBART

• Guillaume FORT

• Jean-François WEISS

• Marine MATHIEU

• Raphael HENRY

• Stéphane RODRIGUES

• Stéphanie PECNIK

• Véronique CHALENÇON