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Virginie PERCHERON

Massy

En résumé

Je suis titulaire d’un Master de Psychologie Sociale (spécialité Travail et Consultation Psychologique : Etudes, Formation, Intervention avec option Psychologie Clinique Interculturelle, Pathologie Transculturelles et Sociales à l'Université Paris XIII).

Mes compétences :
Gestion portefeuille adhérent
Écoute active
Encadrement d'entretien
Gestion situations conflictuelles
Accompagnement vers réinsertion professionnelle
Identification des besoins
Mise en place d'actions collectives
Information et conseil

Entreprises

  • Carrefour - Assistante Juridique

    Massy 2017 - maintenant

  • Carrefour -  Assistante Administrative Direction Opérationnelle

    Massy 2016 - 2017 . Gestion des transferts des contrats d’énergies (Électricité, gaz et eau)
    . Gestion des contrats ligne fixe pour les magasins et ligne mobile pour les collaborateurs
    . Suivi du parc automobile pour les collaborateurs (amendes, sinistres et restitutions)

  • OPCA TRANSPORTS ET SERVICES - Assistante Régionale Île-de-France

    Paris 2014 - 2016 • Suivi commercial :
    Conseiller les entreprises et les salariés sur la formation professionnelle continue,
    Coordonner les commerciaux,
    • Administratif :
    Réaliser des notes de synthèses pour le directeur régional,
    Assurer la coordination administrative, fournir la documentation adéquate et préparation de support technique,
    • Démarche qualité :
    Réaliser des contrôles internes,
    Contribuer au développement de l’OPCA-TRANSPORTS.

  • OPCA TRANSPORTS ET SERVICES - Gestionnaire de Compte

    Paris 2013 - 2014 • Relation client :
    Assurer la Contractualisation client
    Informer les entreprises et les salariés sur la formation professionnelle,
    • Administratif :
    Assurer la coordination administrative et financière avec le client,
    Mise à jour de la base de données,
    Gestion documentaire (préparation des supports),
    • Maîtriser les différentes procédures internes.

  • Maison de l'emploi - Chargée d'insertion

    2011 - 2012 • Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion :
    Aider la personne en parcours d’insertion, en lien avec l’encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises,
    Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les salariés en parcours d’insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles,
    • Organiser et coordonner des actions d’information, de sensibilisation ou d’éducation à destination des salariés en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives,
    • Prospection commerciale :
    Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial à destination des salariés ou des habitants des quartiers,
    Assurer et construire des liens avec les partenaires locaux (entreprises, associations),
    • Rédiger les bilans liés aux diverses conventions signées avec les partenaires financiers.

Formations

Réseau

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