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Virginie ROCH

ANNECY

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Annecy ainsi que le résultat des européennes en Haute-Savoie.

En résumé

Mon expertise : une triple compétence de psychologue du travail diplômée, de psychothérapeute comportementale et cognitive et de coach certifiée, ainsi qu'une expérience de 7 ans dans le milieu des ressources humaines.
Mon offre : l'accompagnement au changement personnel et professionnel.
Ce service s'adresse aux particuliers désireux d'atteindre des objectifs ou rencontrant des difficultés passagères dans leur vie personnelle et professionnelle. J'accompagne également des entreprises soucieuses de la qualité de leur climat social et du bien-être de leurs salariés.
Je propose un service sur-mesure, alliant la méthodologie et les connaissances scientifiques de la psychologie du travail aux techniques et outils concrets des TCC et du coaching, pour davantage d'efficacité et de dynamisme dans les prestations.
Pour plus d'informations :Array

Mes compétences :
ressources humaines
ski
langues étrangères
équitation
voyages
recrutement
Gestion de personnel
Animation de formation
ingénierie de formation
intervention en entreprise
accompagnement au changement
bilan de compétences
tests psychométriques
maitrise office
management d'équipe
dynamisme
communication
organisation
diplomatie
esprit d'équipe

Entreprises

  • CIBC de la Haute-Savoie - Consultante

    2015 - maintenant Accompagnement des bénéficiaires au travers de la démarche de bilan de compétences.

  • Psychologue en cabinet libéral ou en entreprise - Psychologue du Travail et Psychothérapeute comportementale et cognitive

    2015 - maintenant Psychologue et psychothérapeute en thérapies cognitives et comportementales (TCC), je propose des accompagnements sur toutes les étapes de la vie personnelle et professionnelle afin d'aider les personnes à atteindre des objectifs ou à dépasser leurs difficultés.

    Je propose un service sur-mesure, alliant la méthodologie et les connaissances scientifiques de la psychologie du travail aux outils concrets des TCC et du coaching, pour davantage d'efficacité et de dynamisme dans les prestations.

  • CIBC ISERE - Chargée de mission

    Grenoble 2014 - 2014 Conduite d'une démarche de recherche-action dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle TIC, plan de communication, préparation au changement (stage de M2)

  • Club Méditerranée - Training Manager

    Paris 2012 - 2013 Pour les équipes de 4 villages de vacances en zone Amérique du Nord/Caraïbes : création et coordination du plan de formation annuel, évaluation des besoins en formation et proposition de programmes adaptés, organisation des missions de formation, animation des sessions de formation, saisie des données en informatique et production des rapport mensuels.

  • Club Méditerrannée - Responsable RH

    2008 - 2012 Gestion du personnel en village (entre 100 et 250 salariés)
    Gestion des contrats, de la paie, du médico-social, des process RH internes, des relations siège, du disciplinaire, etc.
    Mobilité saisonnière.

  • Adecco Industrie - Chargée de recrutement

    Dijon 2007 - 2008 Recrutement de profils non qualifiés en industrie
    Sourcing, inscriptions, relance, entretiens de sélection
    Gestion et anticipation des besoins des clients
    Gestion administrative des intérimaires
    Suivi des contrats, des arrêts maladie, des accidents de travail, des visites médicales, etc.

  • Asenium Conseil - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2006 - 2007 Sourcing de consultants informatiques plus particulièrement SAP, Oracle. Préselection téléphonique et entretiens de sélection. Suivi et mise à jour de la base de données.
    Travail avec population freelance et salariée.

  • Service Départemental d'Incendie et de Secours - Chargée de mission RH

    2006 - 2006 Dans le cadre d'une GPEC, mise en place des fiches de poste pour l'ensemble de la structure : conception d'un modèle pertinent, définition d'une charte graphique, prise de contact avec les chefs de service, diffusion de la démarche, récolte des informations, remplissage et la mise à jour des fiches, établissement de documents d'explication et de formation, etc.
    Travail avec 3 types de population : personnels administratifs et techniques, pompiers professionnels et pompiers volontaires.

Formations

  • NVB Coaching - Youniting.Ch (Genève)

    Genève 2015 - 2016 Certification de coach reconnue par l'ICF

  • UPMF Grenoble II

    Grenoble 2013 - 2014 Master 2 Psychologie du travail

    Analyse du travail, communication organisationnelle, conduite du changement, droit du travail, ergonomie, étude et prévention des risques, gestion de carrières, gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, intervention en organisation, motivation et coopération, recrutement, risques psychosociaux, santé au travail, statistiques appliquées à la psychologie, tests psychotechniques.

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2005 - 2006 Psychologie du travail et des organisations

  • Universidade De Coimbra (Coimbra)

    Coimbra 2004 - 2005 Psicologia do trabalho e das organizacoes

    Programme Erasmus

  • Université Lyon 2 Lumiere UER Lyon 2

    Bron 2001 - 2004 Psychologie

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