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Virginie ROUDAUD MORLAT

EAUBONNE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Eaubonne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.

En résumé

> Conseil en stratégie de communication digitale: élaboration de recommandations stratégiques en communication externe (marque employeur, recrutement, campus…), et interne (handicap, diversité, mobilité…).

> Direction et conduite de projets : mise en place et déploiement de projets complexes (garante qualité, coût, délais et gestion des ressources internes et externes) - capacité à travailler en mode projet en environnement exigeant sur des problématiques digitales (construction de site / social game / newsletter …) et print (plaquette, journal interne, stand…)

> Maîtrise des médias : digital (réseaux sociaux, ciblage comportemental, community management, référencement …) et traditionnels (presse, joboard, affichage/street marketing..)

> Développement commercial : identification de nouveaux projets, gestion de la relation client

> Management : animation et encadrement d’équipe de 5 à 10 personnes

Mes compétences :
Business
Campus management
Communication
Conduite de projets
Conseil
Conseil digital
Digital
Digital marketing
Management
Mangement
Marketing
Marketing RH
Marque employeur
Off line
Relations Ecoles
Ressources humaines
Stratégie

Entreprises

  • TMP Worldwide - Diretrice de clientèle

    2011 - maintenant Clients : Saint-Gobain, Danone, Phone House, Nestlé, Ministère de la Justice
    • Responsable du développement commercial d’un portefeuille clients
    • Conseil en stratégie de communication digitale externe et interne
    • Garante du bon déroulement des projets / campagnes et analyse du ROI
    • Encadrement et animation d’une équipe de 3 personnes (directeur et chef de projet)

  • TMPNEO - agence conseil en communication RH - Consultante com RH

    2005 - 2010 Clients : AREVA, EURIWARE, Ministère de la Justice, Air France, Bosch, Quick ….

    • Conseil en communication interne et externe : analyse des besoins, définition de la stratégie et déploiement de la stratégie de moyens
    • Conduite de projets print (plaquettes / journaux internes…) , web (site carrières, intranet, pages Facebook…)
    et TV (spot publicitaire) dans le respect des chartes graphiques et éditoriales clients : brief créatif, interface client/agence/prestataires, supervision des contenus
    • Mise en place et suivi des campagnes de communication (média et hors média) / analyse ROI
    • Organisation d’évènements recrutement

  • TMPNEO - Consultante RH

    Levallois-Perret Cedex France 2003 - 2005 • Etude des besoins de recrutement clients (multi secteurs) et définition de la stratégie de sourcing
    • Sélection des candidatures, entretiens téléphoniques, rédaction de synthèses, suivi et reporting d’activité.

  • TMP Wordwide - Manager département sourcing on-line

    2000 - 2003 • Responsable Produit : veille, adaptation et enrichissement de l’offre
    • Responsable de production : interface avec l’équipe commerciale, garante du respect des engagements (qualité, délais, budget), gestion des ressources internes
    • Coordination des missions internationales
    • Management d’une équipe de 5 chargées de missions

  • ORC - agence conseil en communication RH - Coordinatrice du département sélection

    1998 - 2000 • Mise en place et suivi de projets recrutement : réponses à appels d’offres, recueil des besoins clients, définition des process et délais, rédaction des offres commerciales,
    • Suivi d’activité : reporting mensuels, recherche des leviers d’amélioration et mise en œuvre
    • Encadrement et animation d’une équipe de 10 personnes : animation, garante qualité et délais

  • ORC - Chargée de sélection

    1997 - 1998 •Gestion d’un portefeuille clients grands comptes
    > Recueil et analyse des besoins de recrutement,
    > Présélection CV
    > Reporting

Formations

Réseau

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