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Virginie SCHMISSER

Saint-Ouen

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montpellier ainsi que le résultat des européennes dans l'Hérault.

En résumé

Bienvenue sur mon profil.

Je vous laisse regarder plus en détail mon parcours professionnel.

Au plaisir de vous rencontrer.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Droit du travail
Communication
HR ACCESS
SIRH
Formation
Paie

Entreprises

  • Gfi - Responsable service client dématérialisation

    Saint-Ouen 2019 - maintenant

  • GFI - Chef de projet - Consultant GED/SIRH

    Saint-Ouen 2014 - 2019 GESTION DE PROJET

    - Accompagnement et conseil les clients dans la mise en place du projet suivant leurs besoins et solutions
    - Animation des réunions de projet
    - Planification et coordination des travaux
    - Élaboration des livrables
    - Réunion de suivi des avancements avec les clients
    - Coordination entre les équipes projets et les services techniques

    FORMATION

    - Paramétrage et mise en place du SI dématérialisation/mobilité en mode Saas suivant l'organisation de chaque client
    - Animation des sessions de formation auprès des utilisateurs
    - Rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
    - Tests et recettes des livrables

    SUPPORT/MAINTENANCE

    - Réalisation et mise en place des processus de support client
    - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements de niveau 1
    - Remonter les demandes d'amélioration et dysfonctionnements de niveau 2

  • Le Groupe La Poste - Chargée de support SIRH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2014 - Chargée du déploiement et de l'amélioration du système d'information des ressources humaines
    - Assure le support (niveau 2) auprès des utilisateurs pour les applications RH et progiciel HR ACCESS
    - Contribue à la conduite de changement et au développement de l'autonomie des utilisateurs du SIRH
    - Conseiller et renseigner les managers RH et technique sur l’évaluation annuelle informatisée
    - Gestion et suivi de l’ensemble des processus de résolution d’incidents
    - Élaboration de la documentation
    - Résolution des incidents par SAP Business Objects et/ou DameWare

  • Kelly Services - Chargée de recrutement et administration du personnel

    Puteaux 2012 - 2013 - Maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction des annonces sur sites Pôle emploi et job boards, présélection CV, entretien téléphonique et physique, évaluation des compétences, et contrôle de références)
    - Gestion d’un portefeuille de candidats sur les métiers tertiaires et techniques
    - Réalisation d’une enquête terrain sur les canaux de recrutement et les réseaux sociaux auprès des intérimaires
    - Développement du sourcing (partenariats avec les écoles et l’armée et développement des réseaux sociaux)
    - Gestion administrative et suivi du personnel intérimaire (en moyenne 100 intérimaires)
    - Conseil des intérimaires sur des problématiques RH
    - Reporting RH et montage des dossiers prud’homaux et contentieux

  • Réalis RH - Assistante recrutement et administration du personnel

    2011 - 2011 - Collaboration aux recrutements des métiers du BTP (conducteur de travaux, conducteur d’engins de chantiers)
    - Gestion administrative et suivi d’une centaine d’intérimaires (DUE, contrats de travail, acomptes, congés, AT…)
    - Participation à des salons de l’emploi
    - Préparation des événements de fidélisation des intérimaires
    - Mise en place de la réorganisation de l’agence pour l’aide au sourcing
    - Accueil physique et téléphonique

  • Le Groupe La Poste - Assistante ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2011 - Participation au fonctionnement de l'entité technique de La Poste (alarme, réseau, informatique)
    - Gestion des différentes tâches administratives RH (congés, remboursement des frais, commandes des fournitures,…)
    - Découverte de l'organisation administrative de la sphère communication de la Poste

Formations

Réseau

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