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Virginie SCHMISSER

Saint-Ouen

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Montpellier
Résultat de la municipale dans l'Hérault

En résumé

Bienvenue sur mon profil.

Je vous laisse regarder plus en détail mon parcours professionnel.

Au plaisir de vous rencontrer.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Droit du travail
Communication
HR ACCESS
SIRH
Formation
Paie

Entreprises

  • Gfi - Responsable service client dématérialisation

    Saint-Ouen 2019 - maintenant

  • GFI - Chef de projet - Consultant GED/SIRH

    Saint-Ouen 2014 - 2019 GESTION DE PROJET

    - Accompagnement et conseil les clients dans la mise en place du projet suivant leurs besoins et solutions
    - Animation des réunions de projet
    - Planification et coordination des travaux
    - Élaboration des livrables
    - Réunion de suivi des avancements avec les clients
    - Coordination entre les équipes projets et les services techniques

    FORMATION

    - Paramétrage et mise en place du SI dématérialisation/mobilité en mode Saas suivant l'organisation de chaque client
    - Animation des sessions de formation auprès des utilisateurs
    - Rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
    - Tests et recettes des livrables

    SUPPORT/MAINTENANCE

    - Réalisation et mise en place des processus de support client
    - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements de niveau 1
    - Remonter les demandes d'amélioration et dysfonctionnements de niveau 2

  • Le Groupe La Poste - Chargée de support SIRH

    Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2014 - Chargée du déploiement et de l'amélioration du système d'information des ressources humaines
    - Assure le support (niveau 2) auprès des utilisateurs pour les applications RH et progiciel HR ACCESS
    - Contribue à la conduite de changement et au développement de l'autonomie des utilisateurs du SIRH
    - Conseiller et renseigner les managers RH et technique sur l’évaluation annuelle informatisée
    - Gestion et suivi de l’ensemble des processus de résolution d’incidents
    - Élaboration de la documentation
    - Résolution des incidents par SAP Business Objects et/ou DameWare

  • Kelly Services - Chargée de recrutement et administration du personnel

    Puteaux 2012 - 2013 - Maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction des annonces sur sites Pôle emploi et job boards, présélection CV, entretien téléphonique et physique, évaluation des compétences, et contrôle de références)
    - Gestion d’un portefeuille de candidats sur les métiers tertiaires et techniques
    - Réalisation d’une enquête terrain sur les canaux de recrutement et les réseaux sociaux auprès des intérimaires
    - Développement du sourcing (partenariats avec les écoles et l’armée et développement des réseaux sociaux)
    - Gestion administrative et suivi du personnel intérimaire (en moyenne 100 intérimaires)
    - Conseil des intérimaires sur des problématiques RH
    - Reporting RH et montage des dossiers prud’homaux et contentieux

  • Réalis RH - Assistante recrutement et administration du personnel

    2011 - 2011 - Collaboration aux recrutements des métiers du BTP (conducteur de travaux, conducteur d’engins de chantiers)
    - Gestion administrative et suivi d’une centaine d’intérimaires (DUE, contrats de travail, acomptes, congés, AT…)
    - Participation à des salons de l’emploi
    - Préparation des événements de fidélisation des intérimaires
    - Mise en place de la réorganisation de l’agence pour l’aide au sourcing
    - Accueil physique et téléphonique

  • Le Groupe La Poste - Assistante ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2011 - Participation au fonctionnement de l'entité technique de La Poste (alarme, réseau, informatique)
    - Gestion des différentes tâches administratives RH (congés, remboursement des frais, commandes des fournitures,…)
    - Découverte de l'organisation administrative de la sphère communication de la Poste

Formations

Réseau

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