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Virginie VAN BEVEREN

PARIS

En résumé

COPERTEAM est une société de conseil au service de votre développement commercial.

Nous intervenons depuis 2009 dans les domaines de la stratégie, la performance et la gestion des compétences.

Notre engagement : vous aider à « vendre plus & mieux »

Quels que soient vos enjeux, vos objectifs et votre secteur d’activité, nos consultants vous accompagnent pour bâtir avec vos équipes des solutions opérationnelles immédiates et efficaces dans le respect de la culture de votre entreprise.

Nos clients sont des PME et des grands groupes sur des secteurs d’activité variés.
Ils sont à la recherche de méthodologies et d’outils pour accompagner leur développement.

Ils utilisent nos compétences et nos savoir-faire pour :

> Développer rapidement une nouvelle activité
> Positionner une offre sur le marché
> Réduire leur cycle de vente
> Mettre en place un processus de conquête pérenne
> Accélérer leur croissance
> Renforcer leur dispositif commercial
> Améliorer la performance de leurs équipes

Spécialisations
Conseil en stratégie, Conseil en gestion des compétences

Mes compétences :
Conseil
GPEC
Développement commercial
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Coperteam - Consultante Associée

    2009 - maintenant - Réalisation de missions de conseil et d’accompagnement des clients de Coperteam

    - Participation au développement de la société par la recherche de nouvelles missions

    - Élaboration et mise en œuvre du plan annuel de communication : gestion du site web, déclinaison sur les supports de communication

    - Développement de la notoriété de Coperteam, référencement, communication autour de l'offre Master Sales

    - Direction administrative et financière : gestion de la comptabilité et de l’administration des ventes

  • KENEOS Groupe - Consultante en Recrutement

    2006 - 2009 Recrutement multilingue de : consultants, chefs de projet, directeurs de mission dans les secteurs NTIC, Industrie, Utilities, Environnement.

    Gestion du recrutement : audit des processus internes, rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures et des cooptations, suivi du processus global de recrutement.

    Mission recrutement :
    • Accompagnement de la mise en œuvre de la politique de recrutement
    • Mise en place de partenariats avec des agences externes
    • Rédaction des jobs descriptions avec les Managers des Business Units
    • Consolidation d’une base de CV de consultants
    • Sourcing et qualification des candidats selon différents profils définis
    • Activité d’approche directe ou « chasse » des candidats sur fichiers qualifiés : évaluation des compétences, du potentiel, de la personnalité et des objectifs d’évolution professionnelle
    • Sélection de CVs, relances et suivi par téléphone et par mails, gestion des rendez-vous
    • Conduite et suivi des entretiens des candidats et validation des profils
    • Elaboration des offres financières, propositions de contrats de travail, négociation et signature des contrats

    Mission commerciale :
    • Développement d’un réseau de partenaires (Adobe, IBM, SAP) pour renforcer la présence de KENEOS sur son marché
    • Gestion de la relation partenaires
    • Gestion de la relation client

  • VIVANSA - Manager Qualité

    2004 - 2006 Conception du Système de Management de la Qualité pour l’obtention de la Certification ISO 9001-2000

    Mise en place d’une démarche Qualité :
    • Conception et mise en œuvre des procédures et processus, du système documentaire qualité (organigramme, cartographie des processus, procédures, templates)
    • Organisation, gestion et maîtrise de l'application du Système de Management de la Qualité en accord avec les normes en vigueur
    • Support de la direction pour l'établissement de la politique qualité
    • Développement de la réalisation de la politique qualité
    • Coordination des activités d’amélioration continue (S’engager à améliorer en permanence l’efficacité du système de management de la qualité)
    • Suivi des indicateurs qualité définis
    • Suivi des actions qualité préventives et correctives
    • Planification et gestion des activités d'audits qualité internes et externes des différents processus
    • Gestion des relations avec les organismes de contrôles et des inspections qualité des certificateurs

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :