Mes compétences :
Informatique
Microsoft Excel
Benchmarking
Entreprises
Total
- Chargée de rémunération & Avantages sociaux - (Belgique)
COURBEVOIE2015 - maintenantEnquêtes salariale - Benchmarking
Révision annuelle des rémunerations Belgique et France
Simulation de rémuneration pour les mobilités + proposition package salarial pour les nouveaux entrants
Bilan d'équivalence des remuneration France-Belgique
Total
- Chargée d'études emploi groupe
COURBEVOIE2014 - 2015• Réalisation de deux études emploi pour l’ensemble du Groupe (domaine RH et domaine Finance) :
Prise de contact et cadrage avec les chefs métiers/Constitution de benchmarks/Collecte et contrôle des données/Elaboration et analyse de tableaux de bord/Préconisation d'actions pour les Directions/Présentation de l’étude finale/Création d’un guide de travail
• Réalisation du rapport GPEC : Réalisation de la maquette / Groupe de travail avec les partenaires sociaux/Collecte des données et vérification Réalisation du rapport/Présentation du rapport aux RP
BBGR (filiale ESSILOR)
- RH Généraliste
2013 - 2014Relations sociales : Participer à l’élaboration des accords d’entreprise et à leur suivi :
• Accompagner la DRH et la Responsable Relations Sociales dans la préparation des NAO
• Suivre la bonne application des accords / Benchmark
• Participation aux réunions des accords d’entreprise / Réalisation des comptes-rendus
Ressources Humaines :
• Rémunération : Augmentations individuelles (création de bases de données, tableaux de bord, reporting, consolidation), étude des rémunérations des IRP, rapport de situation comparée entre les hommes et les femmes , participation au bilan social
• Projet : Etude quantitative de l’absentéisme sur le site de production
• Recrutement des alternants: Sourcing / Tri et sélection des CVs / Entretiens / Création des dossiers d’apprentissage
Robert Walters
- Département Juridique et RH
Paris2013 - 2013• Rédaction des annonces
• Sourcing: Chasse, Approche directe, Monster, CvAden, APEC, Cadremploi, LinkedIn, Viadeo, Retour Annonce
• Tri et sélection des CVs
• Participation aux entretiens candidats avec les consultants
• Gestion et mise à jour de la base de données Profile
DFINE Inc (San Jose, CA, USA)
- Stagiaire dans le departement RH et Marketing
2012 - 2013• Service RH : Recrutement de nouveaux commerciaux (recherche de candidats, sélection), vérification du passé des candidats (Google, site spécialisé), rémunération (calcul des augmentations des salaires et mise à jour dans la base de données)
• Service Marketing : Organisation et participation au National Sales Meeting à Newport Beach. Réservation d’hôtels et restaurants pour les directeurs lors de leurs déplacements. Organisation d’événements de la compagnie (Fête de Thanksgiving, Fête de Noël).
Vidal Associates (Paris, France)
- Chargée de recherche / Head Hunter (Stagiaire)
Neuilly sur Seine2012 - 2012• Recueil des besoins de recrutement auprès des consultants
• Sourcing: Chasse, Approche directe, Monster, CvAden, APEC, Cadremploi, LinkedIn, Viadeo, Retour Annonce
• Dresser une liste d’entreprises cibles et mise en place d’un scénario d’identification / Approcher les candidats identifiés
• Tri et sélection des CV / Pré-qualification téléphonique des candidats
• Gestion et mise à jour de la base de données Profile
Interlocuteurs : Directeur général, directeur, responsable, chef d’entreprise, auditeur…
LIEBHERR-FRANCE (Colmar, 68)
- Stagiaire dans le service Administratif
Paris2012 - 2013Diplôme Universitaire à Mobilité Internationale Professionalisante (DU MIP)
Stage chez DFINE Inc, Département Ressources Humaines et Marketing (San Jose, Californie) – 6 mois
Stage chez Robert WALTERS – Département Juridique et Ressources Humaines – 4 mois
Mémoire : « Dans quelle mesure le modèle Américain et Français dans le cadre du recrutement et du licenciement s’opposent-ils? »
Matières principales : Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Droit du Travail, Relations Professionnelles, Fiscalité, Anglais de Gestion, Ethique de Gestion, Théorie des organisations, Marketing et Communication, Stratégie d’entreprise
Projets réalisés : Création d’un site internet virtuel
Etude de marché pour Europe 1
Napier University (Edinburgh)
Edinburgh2010 - 2011Bachelor in Business Management with Honours
Double diplome - ERASMUS (8mois) – With Grade- Napier University (Edimbourg, Ecosse)
Matières principales : Ressources Humaines, Finance, Marketing, Anglais
