Aujourd’hui… je suis Responsable d’Agence
J’assure le développement commercial et la gestion de mon agence en m’appuyant sur les processus de l’entreprise (processus métier : vendre, recruter, gérer). Je pilote une équipe d’un minimum de 2 collaborateurs(trices) pouvant être composée : chargé(e) de recrutement ou consultant(e) et consultant(e) senior en fonction de la nature des unités.
Je contribue à titre personnel au développement commercial .
J’ai un véritable intérêt pour :
Le pilotage d’un centre de profit, les responsabilités et l’envie de participer d’avantage aux développements du réseau, j’ai démontré mon leadership commercial
J’ai prouvé ma valeur ajoutée à plusieurs reprises en réalisant l’analyse du marché dans le cadre de l’identification de la vision cible pour mon agence et
en développant un talent managérial