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Vladimir DURIC

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Celui qui réussi c'est celui qui a un plan

Mes compétences :
SAP HR
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet
ADP Human Resources

Entreprises

  • Sisley Paris - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES ADJOINT

    Paris 2008 - maintenant Participation aux projets de développement R.H. et à la mise en place d'outils informatiques
    dédiés concernant la formation, la gestion des temps et des absences, les entretiens
    individuels, le livret d'accueil, les fiches de fonction, organigrammes,...
    Accompagnement des managers dans les problématiques RH

    Elaboration du plan de formation, mise en place et suivi du plan de formation

    Responsable du suivi des agences d'intérim

    Recrutement des intérimaires

    Suivi des entretiens d'évaluation (people review)

    Formation de l'ensemble du personnel du site sur les logiciels R.H

    Participation RH au transfert du site en 2011 (entretiens, campagne de communication, PSE)

    Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

    Communication auprès du personnel via des films institutionnels, campagnes d'affichages

    Gestion des dossiers spécifiques de la mise en place jusqu'à la facturation (crèche inter-

    entreprises, Navette Sisley, mise en place de ruches, moutons...)
    Echange sur les « best practice RH » avec différentes société dont Louis Vuitton

    Rédaction des cahiers des charges

    Rédaction des procédures R.H.

  • La Banque Postale - COORDONNATEUR RH

    Paris 2005 - 2008 Recrutement : sélection des candidats, intégrations.
    Formation : gestion de la formation des guichetiers, conseillers financier et des

    directeurs.
    Relations sociales : organisation des élections professionnelles, aide à la préparation des

    concertations avec les IRP.
    Politique d'emploi : gestion des comités de comblement et des comités de carrière, suivi du

    vivier départemental des ressources internes et externes, organisation de la mobilité interne
    des agents, suivi de la masse salariale.
    Pilotage RH : démultiplication, appui et suivi de processus RH récurrents et de la politique

    RH vers les directeurs d'établissements (orientations de la politique emploi, campagne
    d'appréciation, accompagnement de l'évolution des métiers Grand Public
    Conseil : appui et soutien RH aux Directeurs d'Etablissement.

    Gestion administrative : suivi de la période d'essai, des dossiers disciplinaires, sociaux et

    médicaux, suivi des tableaux de bord et reporting, suivi de l'apprentissage.

  • Accenture - GESTIONNAIRE DE CARRIERE

    Paris 2005 - 2005 Gestion de l'évaluation des supervisés (banding),
    Gestion de la promotion des supervisés,
    Gestion des départs et mise en place de procédure de rétention des salariés,

    Suivi et contact avec les superviseurs.

  • Credit municipal de paris - GESTIONNAIRE RH

    2005 - 2005 Gestion des contrats de travail et recrutement: CDD, autres
    Gestion des temps : logiciel « temptation »

    Gestion des factures sur le secteur privée et public logiciel AFI et Win N 9

    Aide à la paie : saisie des éléments variables, gestion des absences, des congés, soldes de

    tout compte.
    Optimisation du service des Ressources Humaines : mise en place de nouvelles procédures

  • Johnson Controls - ADJOINT AU RESPONSABLE RH

    Colombes 2003 - 2004 Gestion des effectifs : reporting journalier (500 salariés) : taux d'absentéisme
    Gestion du personnel : fongecif, rédaction des contrats de travail, disciplinaire, attestations

    assedic
    Recrutement des candidats intérimaires

    Gestion des intérimaires (+ de 100) : contrats avec les agences d'intérim

    Gestion du 1% patronal et du Loca Pass : contact avec PROCILIA

  • Altran France - ASSISTANT RH

    Vélizy-Villacoublay 2003 - 2003 Gestion population cadres (consultants en informatique) : éléments variables paie
    Aide à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie (Axys)

  • Disneyland Paris - TECHNICIEN PAIE

    Chessy 2002 - 2003 Gestion de la paie : 350 paies dont gestion des absences, solde de tout compte
    Gestion du personnel : procédures disciplinaires

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