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Vola RAKOTONDRAIBE

GRASSE

En résumé

Accompagner les personnes dans son développement professionnel et personnel à travers les outils des ressources humaines a toujours été ma passion.
Après quelques années d'expériences en orientation, bilan, formation, recrutement et reclassement; j ai crée avec deux associés le Cabinet ORE qui est devenu actuellement ABCOMPETENCE.
Cabinet qui accompagne les entreprises, les salariés , et toutes les personnes dans la gestion des compétences:bilan de compétences, formation, ressources humaines, accompagnement VAE.

Consultante RH spécialisée dans la Gestion des Compétences et de Carrière, je développe, gère et réalise les bilans de compétences des individus.
Je développe et gère la section Ingénierie de formation en identifiant les besoins des entreprises en formation. Et en mettant en place le déroulement et le suivi de la formation.

Accompagner les individus dans leur carrière reste ma priorité professionnelle, qu' il s agisse de développement personnel, d approfondissement des savoir faire ou de formation à de nouvelles connaissances et compétences ou d'identification et la mobilisation de leurs ressources internes.

Mes compétences :
Optimisation de compétences
GPEC
Bilan de compétences
Gestion de carrière
Formation professionnelle

Entreprises

  • Cabinet ABCompétence - Nice - Consultante Ressources Humaines Associée

    2009 - maintenant CREATION DU CABINET - DEVELOPPEMENT DES SECTIONS INGENIERIE DE FORMATION ET GESTION DES COMPETENCES

    - Réalisation de bilan de compétences et réorientation professionnelle des candidats
    - Gestion administrative de demande et de renouvellement des agréments
    - Gestion courante de la structure: administrative, gestion et animation de l'équipe (conseillers emplois, conseillers bilans, formateurs, assistante administrative)
    - Organisation et participation aux réunions avec les partenaires (Direction Départementale de l'Emploi, Pôle Emploi, autres cabinets...)
    - Suivi technique et administratif des actions: comité de pilotage, réunions de suivi, facturation
    - Analyse de demande de besoins de formation
    - Conception du projet de formation
    - Animation de formation
    - Création de référentiels de compétences
    - Définition de méthodes et moyens à mettre en oeuvre
    - Coordination et suivi de la formation

  • Cabinet Compétences Associées Nice - CONSULTANTE EMPLOI

    2006 - 2009 OUTPLACEMENT ET RECLASSEMENT DE PERSONNES EN PSE (PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI)

    - Prospection et suivi des entreprises en PSE
    - Coordination et prise en charge des actions d'accompagnement et de placement à l emploi
    - Accompagnement individuel et collectif, entretiens individuels de suivi
    - Conception et animation des ateliers de recherche d' emploi

  • IDFormation Lille / Roubaix - Conseillère Emploi - Formatrice

    2002 - 2006 FORMATION - ACCOMPAGNEMENT - CONSEIL SUR LES DISPOSITIFS EMPLOIS ET FORMATIONS
    - Information, conseil, accompagnement de personnes en recherche d'emploi ou de projet
    - Mise en application des dispositifs spécifiques: Femmes, Jeunes diplômés, Jeunes de moins de 26 ans, Demandeurs d emploi de longue durée
    - Accompagnement à l'emploi en individuel et en groupe
    - Gestion administrative des relations avec les prescripteurs et partenaires, ainsi que les entreprises

  • Vecteur Formation - Lille - Chargée de Mission Emploi

    2002 - 2002 ACCOMPAGNEMENT EMPLOI ET FORMATION
    - Mission de détachement auprès de Pôle Emploi Roubaix
    - Accueil et information sur l'utilisation de l'Espace libre de l'Agence: outils, documentations...
    - Orientation sur les services concernés
    - Prescription de dispositif selon les besoins des personnes en recherche d' emploi

  • Adecco Courtaboeuf - Chargée de Recrutement

    2001 - 2001 RECRUTEMENT ET DELEGATION DES INTERIMAIRES
    - Mise en place de série de tests et d' entretiens
    - Evaluation (aptitudes, motivations...) et recrutement des candidats ( nouveaux et post recrutement)
    - Proposition de compétences et de candidatures auprès des entreprises
    - Contact pour support (gestion administrative, définition des postes...) et fidélisation des entreprises

Formations

Réseau

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