Voltaire NGOUAKA

En résumé

Entreprises

• Société Générale - Assistant Ressources Humaines

  PARIS 2019 - 2019 Gestion du recrutement : définition du poste et du profil recherché, élaboration de stratégie de sourcing, sélection des candidats, pré-qualification téléphonique, entretiens, reporting d'activités et rédaction de synthèse.
  
  Gestion Administrative du Personnel : préparation des dossiers administratifs, rédaction des contrats et avenants, déclaration préalable à l'embauche.
  
  Liaison avec les organismes sociaux.
  
  Conseil RH.

• ADERLY - Chargé de mission ressources humaines

  2018 - 2018 Gestion du processus de recrutement : analyse et compréhension des besoins, rédaction et publication d'annonces sur différents jobboards, sourcing, identification et sélection des candidatures, organisation et réalisation d'entretien reporting RH et mise à jour de la CVthèque.
  
  Rémunération : benchmark salarial, préparation des cotations salariales.
  
  Marque Employeur : participation à divers événements et à la vie quotidienne de l'Agence.
  
  Veille juridique : Droit du travail.

• Eucalyptus Fibre - Assistant Ressources Humaines

  2015 - 2015 Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel (organisation et suivi des visites médicales, et préparation des réunions).
  
  Gestion du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, identification et sélection des candidatures, saisie et publication d'annonces sur multi-supports.
  
  Suivi administratif des sessions de formation (convocation, réservations des salles de formations, constitution de dossier).

• SC Construction - Juriste & fiscaliste

  2013 - 2013 Durée : 4 mois
  - Evaluation des charges comptables et fiscales pour la détermination du résultat fiscal,
  - Cartographie des exonérations fiscales relatives à la TVA
  - Prévention des risques juridiques et fiscaux liés aux opérations contractuelles.

Formations

• Institut D'Administration Des Entreprises IAE

  Lyon 2017 - 2018 Master 2
  
  Social- Responsabilité Sociétale des Parties Prenantes - Ethique et Développement Durable
  de Lyon (IAE-Lyon)
  Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
  Matières : Gestion des Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Audit Social
  FORMATION

• Université De Picardie - Jules Verne

  Amiens 2015 - 2016 Master 1
  
  Spécialité : Prévention et gestion des risques en Droit social
  Matières : Droit Social Approfondi, Gestion du Personnel, Droit des
  Contrats Spéciaux, Droit des Entreprises en Difficulté, Gestion des Entreprises
  FORMATION

• University Of South Africa (Cape Town)

  Cape Town 2014 - 2015 Licence
  
  Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
  FORMATION

• Hospitality And Commercial College (Cape Town)

  Cape Town 2013 - 2014 Certificat

• Universite De L'Entreprise AFI (Dakar)

  Dakar 2011 - 2012 Master 2
  
  Spécialité : Ingénierie juridique et fiscal

Réseau

• Ance KIOUNGOU

• Béatrice ROY

• Carmen MIKEMO

• Cédric BERNARD