Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Word
Anglais
Gestion des ressources humaines
Droit social
Entreprises
Société Générale
- Assistant Ressources Humaines
PARIS2019 - 2019Gestion du recrutement : définition du poste et du profil recherché, élaboration de stratégie de sourcing, sélection des candidats, pré-qualification téléphonique, entretiens, reporting d'activités et rédaction de synthèse.
Gestion Administrative du Personnel : préparation des dossiers administratifs, rédaction des contrats et avenants, déclaration préalable à l'embauche.
Liaison avec les organismes sociaux.
Conseil RH.
ADERLY
- Chargé de mission ressources humaines
2018 - 2018Gestion du processus de recrutement : analyse et compréhension des besoins, rédaction et publication d'annonces sur différents jobboards, sourcing, identification et sélection des candidatures, organisation et réalisation d'entretien reporting RH et mise à jour de la CVthèque.
Rémunération : benchmark salarial, préparation des cotations salariales.
Marque Employeur : participation à divers événements et à la vie quotidienne de l'Agence.
Veille juridique : Droit du travail.
Eucalyptus Fibre
- Assistant Ressources Humaines
2015 - 2015Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel (organisation et suivi des visites médicales, et préparation des réunions).
Gestion du processus de recrutement : définition des besoins, sourcing, identification et sélection des candidatures, saisie et publication d'annonces sur multi-supports.
Suivi administratif des sessions de formation (convocation, réservations des salles de formations, constitution de dossier).
SC Construction
- Juriste & fiscaliste
2013 - 2013Durée : 4 mois
- Evaluation des charges comptables et fiscales pour la détermination du résultat fiscal,
- Cartographie des exonérations fiscales relatives à la TVA
- Prévention des risques juridiques et fiscaux liés aux opérations contractuelles.
Social- Responsabilité Sociétale des Parties Prenantes - Ethique et Développement Durable
de Lyon (IAE-Lyon)
Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
Matières : Gestion des Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Audit Social
FORMATION
Spécialité : Prévention et gestion des risques en Droit social
Matières : Droit Social Approfondi, Gestion du Personnel, Droit des
Contrats Spéciaux, Droit des Entreprises en Difficulté, Gestion des Entreprises
FORMATION
University Of South Africa (Cape Town)
Cape Town2014 - 2015Licence
Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
FORMATION
