Boulogne-Billancourt
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.
Fast-learner, j'éprouve un grand intérêt pour les nouvelles technologies et la digitalisation de la fonction RH (SIRH).
Je suis doté dune agilité relationnelle et dintelligence situationnelle. Méthodique, je possède de grandes capacités d'écoute ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse aiguisé.
Mon rôle actuel Je te donne un petit aperçu !
De tempérament chasseur, je passe de fond en comble tous les jobbards et les réseaux sociaux à la recherche de talents IT (who Knows Maybe you ?) à fort potentiel qui combinent à la fois savoir-être et savoir faire.
Nous incluons par la suite nos talents dans une relation tripartite (Esn, consultant, client) centrée sur le consultant avec une vision "gagnant, gagnant, gagnant".
L'objectif étant multiple :
1- Recruter les meilleurs talents sur le marché nous confère un avantage concurrentiel de taille sur nos concurrents.
2- et à nos talents on s'efforce de proposer des missions qui répondent à leurs attentes en matière de perceptives de carrière, développement de compétences, rémunération...
3- À travers nos talents, nous contribuons grandement à la réalisation des projets de transformation digitale de nos clients.
J'accompagne nos futurs talents tout au long du processus de recrutement.
Gouvernance, revue des processus, audit organisationnel, management de transition.
Conseil métiers et opérationnel direction des programmes, pilotage et management des projets, mise en oeuvre des schémas directeurs.
Architecture, conception et développement Fullstack, continuous delivery, Devops, Blockchain, progressive Web Apps.
Recueil des besoins métiers, conception et modélisation des fonctionnalités, mise en oeuvre des solutions opérationnelles, déploiement et support accompagnement au changement.
Au plaisir de vous accompagner afin de trouver le poste qui répond au mieux à vos attentes !
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