Spécialiste de l'accompagnement individuel et collectif, du conseil et de la formation, j'apporte double compétence d’expert RH et de psychologue d’entreprise sur 3 principaux domaines d’intervention :
- les risques psychosociaux dont la prévention du stress et de l'épuisement professionnel
Ex : formation de managers, groupes de parole, coaching de reprise après un burn out
- Le management en période de transitions/réorganisation, démarrage d’équipe
Ex : formation dans l'accompagnement du changement et la gestion des conflits dans les équipes en restructuration
- Le coaching de carrière et l'orientation professionnelle
Ex : Accompagnement dans le choix de carrière, conseil au repositionnement professionnel.
Mes valeurs ajoutées :
- une expertise plurielle sur des domaines complémentaires
- une capacité à préconiser des solutions différentes adaptées
- une approche avant tout pragmatique et orientée solutions
Mes compétences :
Ressources humaines
Formation