Wendy DARRAS

En résumé

Entreprises

• Malakoff Mederic - Responsable Relations écoles

  Paris 2018 - maintenant - Répartition de la taxe d’apprentissage
  - Anticipation des plannings et des échéances
  - Identification et amélioration des processus
  - Animation d’un groupe d’alternant
  - Mise en œuvre d’un suivi des alternants
  - Collaboration avec les RH sites sur l’ensemble des problématiques identifiées
  - Intégration des alternants
  - Création de tableaux de bord RH (suivi de l’activité, de l’alternance, des absences, des missions …)
  - Réponse à l’ensemble des questions sur l’alternance : contact privilégié pour les écoles, tuteurs, alternants, managers…
  - Création de partenariats avec les écoles cibles
  - Participation aux forums
  - Élaboration des éléments administratifs (Cerfa, convention...)
  - Gestion des relations écoles/OPCA/CCI
  - Pilotage de la campagne alternance
  - Recrutement des alternants
  - Communication sur la stratégie RH et la politique alternance

• Malakoff Mederic - Chargée de développement RH

  Paris 2016 - maintenant Recrutement et mobilité :
  - Analyse du besoin de recrutement, conseils et accompagnement des managers (aide à la prise de décision)
  - Diffusion d'annonce interne et externe (en multiposting)
  - Sourcing, pré qualification téléphonique, entretien physique (alternance, stage, CDD, CDI – employé, AM et cadre)
  
  GPEC :
  - Contribution au développement des compétences des collaborateurs
  
  Projets RH :
  - Collaboration au Dispositif Sport-Santé (QVT)
  - Optimisation du processus d’intégration CDD / CDI
  
  Reporting :
  - Création et mise à jour de tableaux de bord RH (suivi de l’activité...)
  
  Relations écoles :
  - Création de partenariats avec les écoles et participation aux forums
  - Élaboration des éléments administratifs (Cerfa, convention...)
  - Gestion des relations écoles/OPCA/CCI
  
  Autres compétences :
  - Réalisation des entretiens professionnels 2016 et 2017
  - Communication sur la stratégie RH
  - Valorisation de la marque employeur
  - Développement du Label Diversité
  
  

• Klesia - Chargée de recrutement, mobilités et des relations écoles (alternance)

  Paris 2014 - 2016 Recrutement et mobilité :
  - Analyse du besoin de recrutement, conseils et accompagnement des managers (aide à la prise de décision)
  - Diffusion d'annonce interne et externe (en multiposting)
  - Sourcing, pré qualification téléphonique, entretien physique (alternance, stage, CDD, CDI – employé, AM et cadre)
  
  Projets RH :
  - Mise en place de la cellule mobilité (Copil, réunions…)
  - Création de la mobilité temporaire
  - Conception de la journée d’intégration des alternants
  - Présentation des métiers passerelle
  - Organisation de journées « recrutement de masse »
  
  Reporting :
  Création de tableaux de bord RH (suivi de l’activité, de l’alternance …)
  Analyse des entretiens annuels 2015 (bilan chiffré)
  
  Relations écoles :
  - Référente de l’alternance (contact privilégié pour les écoles, tuteurs, alternants…)
  - Création de partenariats avec les écoles et participation aux forums
  - Elaboration des éléments administratifs (Cerfa, convention...)
  - Gestion des relations écoles/OPCA/CCI
  - Intégration et suivi des alternants
  - Pilotage de la campagne alternance 2015-2016
  
  Autres compétences :
  - Formation des nouveaux entrants (sur les processus, outils…)
  - Communication sur la stratégie RH et valorisation de la marque employeur
  - Développement du Label Diversité

• Klesia - Gestionnaire de paie et Administration du personnel (alternance)

  Paris 2013 - 2014 - Saisie des éléments variables de la paie
  - Élaboration des contrats de travail, avenants temps partiels, reprise temps plein, accords et conventions
  - Suivi des IJSS et des longues maladies
  - Participation au changement de logiciel HR ACCESS
  - Vérification des bulletins de paie
  - Commande de tickets restaurant
  - Gestion des médailles du travail
  - Établissement de solde de tout compte
  

• Sertelcom - Assistante de gestion (alternance)

  2011 - 2013 - Comptabilité (saisie des factures, rapprochement bancaire, compte de résultat, bilan)
  - Gestion des devis, des commandes fournisseurs, des livraisons
  - Relance client
  - Gestion des plannings
  - Accueil téléphonique et prise de rendez-vous

Formations

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2014 - 2016 Master 2 Gouvernance et Encadrement des Organisations
  
  La spécialité Gouvernance et Encadrement des Organisations (GEO) forme des futurs cadres sachant comprendre et utiliser les dimensions sociales de leur activité et manier avec discernement et souplesse les outils modernes de gestion et de changement des entreprises (NTIC, ERH, RSE, Développement Durable, management, évaluation et qualité).
  
  Le parcours E-RH réalise la transversalité entre deux di

• CFA EVE Université D'Evry Val D'Essonne

  Brétigny 2013 - 2014 Licence Professionnelle GRH

• CFA EVE Université D'Evry Val D'Essonne

  Evry 2011 - 2013 BTS Assitant de Gestion PME-PMI

• Lycée Léonard De Vinci

  Saint Michel Sur Orge 2008 - 2009 BAC SES Option Sciences politiques

Réseau

• Carl SCHAETZEL

• Coline DERLON

• David GLOGOVIC

• Emploi INITIALIS

• Jean-Yves LE GOFF

• Marouene KABLOUTI

• Sabrina BAUVIN

• Vincent TARDIF

• Yassine EL ATALLATI