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Wendy MÉROUR

ARGOL

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Direction des structures médico-sociales et des services aux personnes.
Expérience de 5 mois (stage) dans la direction d'un établissement médico-social (Foyer de vie - FAM - MAS). Approches administrative, budgétaire, réglementaire et en termes de RH.
Disponibilité immédiate. Mobilité nationale.

Entreprises

  • Centre Médico-Social Saint Jean de Dieu - Direction d'établissement médico-social

    2018 - 2018 Stage (19 semaines) auprès de la directrice et du directeur adjoint :
    o Participation à la formalisation et à la finalisation du CPOM (fiches-objectifs, mise en place d’indicateurs de suivi sur 5 ans) en lien avec le conseil départemental de Loire-Atlantique et l’ARS Pays de la Loire ;
    o Pilotage du remplissage du tableau de bord de l’ANAP et des indicateurs annuels de l’ARS, mise en place d’indicateurs de pilotage pour l’équipe de direction ;
    o Participation à la finalisation des projets de services et du projet d’établissement ;
    o Travail en collaboration avec la qualiticienne sur le Plan bleu et sur la préparation d'un exercice intrusion/malveillance, également en lien avec le responsable des services généraux, participation aux cellules qualité mensuelles ;
    o Suivi budgétaire, participation à l'élaboration des comptes administratifs en lien avec la direction ;
    o Gestion des ressources humaines : suivi GRH sur les absences, élections professionnelles d’un conseil économique et social par vote électronique avec Neovote, élaboration de contrats de travail, DSN, préparation des éléments variables de paie ;
    o Participation aux unités de direction, rédaction de comptes-rendus de réunions, rédaction des synthèses (projet d’établissement, audits) ;
    o Au niveau réglementaire : participation à la finalisation du DUERP en lien avec l’ex-CHSCT, actualisation du livret d’accueil des salariés et du règlement de fonctionnement, présenté et validé en CVS ;
    o Planification des entretiens annuels de progression, envoi des convocations et participation à certains entretiens ;
    o Participation à des groupes d’analyse de pratiques professionnelles ;
    o Relations avec les résidents, partenaires et bénévoles ;
    o Réalisation d’un mémoire professionnel (108 pages) sur la qualité de vie au travail au sein d’un établissement médico-social.

  • Trésorerie de Crozon - Auxiliaire de bureau

    2017 - 2017 Mission d'une durée de trois semaines - Encaissement de chèques

  • ADMR de Pen Hir aux Monts d'Arrée - Responsable de secteur et responsable qualité, communication et formation

    2016 - 2016 Stage auprès d'une responsable de secteur, également responsable qualité, formation et communication, d'une durée de 4 semaines : suivi GRH, aide à la réalisation de plannings, mémoire (50 pages) sur le maintien à domicile des personnes âgées

  • Leclerc de Crozon - Hôtesse de caisse

    2012 - 2017 Hôtesse de caisse : contact avec les clients, gestion de la caisse, accueil

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