Isabelle MÉROUR

En résumé

Entreprises

• Assocition Cap Sud Ouest (PAU 64) - Bénévole, Membre active et co-animatrice de la Cellule Accueil

  2017 - maintenant Participation active à l'association Cap Sud Ouest.
  
  Cap Sud Ouest, association de cadres, assimilés et jeunes diplômés en recherche active d'emploi, s'attache à tisser un réseau de relations privilégiées avec les entreprises et à découvrir le marché caché de l'emploi. Aujourd'hui reconnue comme une structure partenaire de tous les acteurs œuvrant pour l’emploi, elle a reçu près de 1300 offres. Pour y répondre, elle développe des échanges avec différentes institutions afin de satisfaire efficacement les besoins des entreprises.

• Damart - LA ROCHELLE 17 - - Directrice de magasin

  Roubaix 2014 - 2016 - 1ère Nationale Trophée hiver 2015 (Défis 6 mois)
  - Pilote Région Sud-Ouest : gestion du personnel et la paye (Logiciel E-Temptation)
  
  DYNAMIQUE COMMERCIALE
  - Assurer une qualité service et accueil client : merch, linéaire, vitrine, choix de gamme, PLV, stocks.
  - Contribuer au développement des résultats : CA, indicateurs qualités et ratios économiques.
  - Animer et organiser des Challenges événementiels.
  - Anticipation de l’activité sur 12 mois
  
  MANAGEMENT
  - Motiver la performance collective : animer des réunions, lancement de saison, challenges, stratégie entreprise.
  - Développement des compétences (formation, coaching, suivi mensuel, bilan annuel).
  - Recruter, intégrer, former.
  - Organisation globale (zoning, délégation, suivi, contrôle)
  
  GESTION
  - Organiser l'exploitation et la sécurité journalière (flux clients, marchandises, monétaires).
  - Assurer la gestion du personnel (contrat, planning, paye)
  - Suivre un compte d'exploitation, les ratios économiques et la masse salariale

• Association Cadre Friendly / Réseau professionnel - LA ROCHELLE 17 - - Membre active puis Animatrice coordinatrice

  2013 - 2014 Réseau professionnel favorisant l'intégration des conjoints nouvellement arrivés dans la région Poitou-Charentes
  
   Etre le représentant permanent de l'association auprès des membres et des partenaires.
   Animer le réseau en impulsant, motivant et soutenant les actions menées : intégration, plénière, réunions.
  

• Damart - ST NAZAIRE 44 - - Directrice de Magasin

  Roubaix 2007 - 2012 Objectif : Reprendre un magasin sans responsable depuis un an, équipe incomplète et chiffre d’affaire en recul.
  
  - Animation de la stratégie commerciale entreprise en l’adaptant au potentiel local
  - Recrutement, intégration, formation de l'équipe, suivi administratif (paie)
  - Pilotage de l'activité (budgets, masse salariale, investissements)
  - Modification du plan de masse, des gammes, du merchandising.
  - Gestion flux clients, marchandises et monétaires.
  
  Résultats
   Progression du CA du magasin (1250K€) de +14% sur 5 ans ainsi que des indicateurs qualité
   Développement des compétences de l’équipe : évolution de catégorie pour chaque membre incluant une progression salariale
   ACQUISITION techniques d'animation, de formation et de management. briefs, suivi individuels, coaching, réunions commerciales hebdomadaires, entretiens d'évaluation annuels
   CONTRIBUTION à des projets entreprise : création classeur d’intégration national, relais régional ouest en animation d'équipes

• Decathlon - SAUMUR 49 - - Responsable Univers Fitness/Running/ Habillement

  Villeneuve d'Ascq 2003 - 2005 Encadrement d’équipe de 12 pers (vendeurs, responsables rayon, hôtesses).
  

• Decathlon - SAUMUR 49 - - Responsable Administrative et Gestion du Personnel

  Villeneuve d'Ascq 2001 - 2003 Ce poste de Responsable Caisse et Ressources humaines s’organise autour de deux pôles :
  
   Accompagner une équipe de 12 hôtesses de caisse/accueil au quotidien dans le respect et la sécurité des biens et des personnes, garantir la fluidité des entrées et sorties, former, organiser les plannings caisse (animation hiérarchique).
   Garantir une bonne gestion du personnel magasin : recrutements, édition des contrats, médecine du travail, frais de personnel, respect des plannings, accompagner les responsables de rayons (animation fonctionnelle).
  
  Résultats :
   Ouverture du site, mise en place du cadre légal et social, recrutement de 45 collaborateurs opérationnels.
  

• Decathlon - RENNES 35 - - Responsable de Rayon Fitness/Danse/combat

  Villeneuve d'Ascq 1998 - 2001 Responsable de plusieurs rayons, mon rôle consiste à mobiliser une équipe autour d’un projet commercial ambitieux.
  
  - Recrutement, intégration, formation et management de l’équipe
  - Refonte de l’implantation, mise en place du merchandising
  - Gestion des flux de marchandises
  - Développement des ventes, promotions
  - Viabilité de mon compte d’exploitation.
  
  Responsabilité de l’organisation d’événements commerciaux pour tout l'unité commerciale de 5000m² avec 150 collaborateurs à animer.

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Poitiers 2013 - 2014 Licence Professionnelle Commerce et Distribution
  
  (Validation totale des Acquis de l'Expérience le 5/09/14)

• Université De Géographie

  Tours 1995 - 1996 DESS
  
  Aménagement et Organisation des territoires ruraux - Mention Très bien

Réseau

• Alice BANERT

• Arnaud LE LOUETTE

• Frédérique BARONNET

• Hélène ALVANITAKIS

• Karine PATAUD

• La Rochelle ANTENNE PASSERELLES ET COMPÉTENCES

• Laurence VARIN

• Mélanie SIRDEY

• Payraudeau STÉPHANIE

• Samuel GELINEAU