Xavier BAIS

En résumé

Entreprises

• CGI - Chargé des relations écoles

  Casablanca 2013 - maintenant Continuité de mon activité précédente au sein du Groupe. Je suis actuellement en charge du développement de partenariat avec nos écoles cibles d'ingénieurs (18 écoles sur la région Parisienne)
  
  Cette activité comprend les missions suivantes :
  
  1/ Gestion des campagnes de recrutement Stage et Apprentissage
  - Définition des écoles cibles prioritaires
  - Mise en place de plan d'actions pour séduire les étudiants
  - Création de support explicatif et argumentation auprès du top management.
  
  2/ Mise en place de partenariat à long terme
  - Organisation de rendez vous avec les différents interlocuteurs écoles
  - Présentation de la société et de nos différentes expertise
  - Mise en place et organisation d'évènement au sein des écoles sous convention
  
  3/ Gestion de projet pour le développement de la marque employeur
  - Challenge citoyen CGI
  - Vis mon job
  - Challenge du Monde des Grandes Ecoles
  
  4/ Participation aux différents évènements
  - Présentation des métiers et de nos expertises auprès des étudiants
  - Présence sur les forums, tables rondes
  - Animation d'offres pédagogiques RH
  
  

• CGI - Chargé de recrutement et relations écoles

  Casablanca 2011 - 2013 Au cours de cette expérience j'ai été affecté à plusieurs entités:
  
  1/ Une orienté sur la maitrise d'ouvrage et les ERP ( JD Edwards, Oracle, Mouvex, Ax dynamics)
  
  2/ Une autre sur le cabinet de conseil avec les entités achats&supply chain et securité des SI
  
  3/ La dernière était orienté sur le secteur public et les transports avec notamment trois pôles majeurs : Expert technique JAVA J2EE, BI analyst (ETL, Qlickview) , manager ECM (livelink, open text, search).
  
  J'ai donc occupé plusieurs rôles au niveau de ces BU :
  
  1/ Recrutement (stagiaire, apprentis, jeune diplômés, expérimentés)
  - Définition des campagnes de stages et apprentissages pour la région Parisienne et application terrain auprès des différents chargés de recrutement.
  - Process de recrutement global depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'a l'accord des candidats.
  
  
  2/ Reprorting des effectifs via excel
  - Mise en place d'outil via excel pour rescencer l'ensemble des données
  - Reporting hebdomadaire sur le pipe et transformation des profils en CDI
  
  J'ai également occupé un rôle au sein du pôle parisien plus global :
  
  1/ Relations écoles :
  - Mise en place d'actions auprès d'écoles cibles (ENSAM, EFREI, ISEP, ESIEE) i
  - Participation au forum (dont le CDMGE)
  
  2/ Gestion de la cooptation pour la France
  - Revu et optimisation des process et outil pour favoriser la cooptation des membres
  - Organisation de la gestion administrative des paiements des primes
  
  3/ Développement de l'alternance
  - Recensement des informations sur les différentes formations des écoles cibles CGI
  - Création d'un kit de communication à destination des Managers
  - Présentation des outils aux managers et chargés de recrutement
  
  

• Alcatel-Lucent - Chargé de Ressources Humaines

  Paris 2011 - 2011 Au cours de ma mission j'ai pu travailler avec 2 HRBP et 1 HRDBP, j'étais en charge de :
  
  1/ La gestion du recrutement :
  - Qualification des besoins en Stagiaires/Apprentis avec les managers
  - Rédaction et diffusion d’annonces
  - Présélection et entretiens pour 40 postes d’apprentis/stagiaires (profil ingénieur télécom)
  
  2/ Des projets RH :
  - Pilotage d’un « Vis ma vie »
  - Développement d’un guide d’entretien pour nouveau manager
  - Relai du plan sénior et de la mission handicap
  
  3/ participation aux talents Reviews :
  - Préparation et participation aux Team Review.
  
  

• Alcatel-Lucent - Chargé de mission handicap

  Paris 2010 - 2010 Au sein de la mission handicap d'Alcatel Lucent j'étais en charge du recrutement des profils ingénieurs et du developpement de la mission.
  
  1/ Gestion du recrutement :
  - Recensement des besoins
  - Gestion des candidatures
  - Sourcing, présélection et entretiens. (2 CDI, 3 apprentis, profil ingénieur télécom)
  
  2/ Participation à l’organisation du plan de formation :
  - Création d’un référentiel de formation sur la sensibilisation au handicap
  - Organisation des sensibilisations auprès des Managers et RH
  
  3/ Création de support à la communication :
  - Rédaction du contenu de site internet/intranet
  - Co-animation de forums et réunions avec les partenaires

• Mairie des Mureaux - Chargé de recrutement/formation

  2010 - 2010 Durant cette mission j'ai :
  
  1/ Assisté la chargée de recrutement au cours de ses entretiens d'embauche
  
  2/ Optimisé le process de traitement des candidatures
  
  

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2010 - 2011 Master II de psychologie du Travail
  
  Mention Très Bien

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2009 - 2010 Master I de Psychologie du Travail et d'ergonomie

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 2006 - 2009 Licence de Psychologie