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Xavier DESRUMAUX

PERENCHIES

En résumé

Si ma carrière professionnelle a débuté par la gestion de problématiques financières, je suis rapidement devenu un généraliste de la gestion administrative d'une PME (finance, informatique, RH) jusqu'à étendre mon périmètre aux domaines de la qualité (certification ISO) ou de la logistique.

Progressivement, la gestion du personnel et es ressources humaines a pris une part croissante dans mes activités, du fait de l'environnement et de l'actualité des entreprises dans lesquelles j'ai évolué, mais aussi parce que ce domaine a de plus en plus suscité mon intérêt.

L'accession à la Direction des Ressources Humaines et Financière de SEPIETER est venu confirmer cette progression et m'a donné l'envie de me consacrer entièrement à la gestion des ressources humaines en PME.

C'est pourquoi j'ai souhaité faire une pause dans ma carrière professionnelle et m'ouvrir à ne nouveaux horizons en suivant le master 2 MRH de l'université de Lille 1, dont je suis diplômé depuis le mois de septembre. Dans le cadre du master, j'ai mené une mission de 5 mois au sein de l'entreprise SYLVAGREG visant à mettre en oeuvre la Peolpe Review et j'ai réalisé mon mémoire de fin d'études sur la gestion des compétences en PME.

J'ai récemment rejoint la société TOYOTOMI Europe en qualité de Responsable Ressources Humaines, concrétisant ainsi mon projet d'évolution professionnelle.



Mes compétences :
Restructuration d'entreprise
Contentieux social
Relations sociales & syndicales
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Comité d'entreprise
Négociations sociales
Budget et Controlling
Reporting financier
Gestion de projet
Direction des ressources humaines

Entreprises

  • Toyotomi - Responsable RH

    2015 - maintenant

  • Sylvagreg - Chargé de mission RH

    LOMME 2015 - 2015 Développement et mise en oeuvre de la People Review pour l'ensemble des fonctions d'encadrement, des Directeurs Généraux aux Chefs d'Equipe Chantier.
    J'ai également travaillé sur la refonte de la politique d'évaluation des collaborateurs et la mise en place des entretiens professionnels suite à la réforme de la formation professionnelle de mars 2014.

  • SEPIETER - Directeur des Ressources Humaines et Financières

    2008 - 2014 Après avoir accompagné une restructuration de l'entreprise dès mon arrivée en 2008 en qualité de DAF, j'ai accepté en 2011 de prendre en charge la responsabilité de l'entreprise afin de lui donner un nouvel élan au sein d'un secteur d'activité en profonde mutation.
    J'ai ainsi réussi à faire progresser très sensiblement la productivité au sein de l'atelier d'impression.
    Après la vente du bâtiment de l'entreprise, j'ai organisé en 2013 le déménagement de l'entreprise dans des nouveaux locaux industriels à Santes et tertiaires à Villeneuve d'Ascq.
    Au sein du groupe, j'ai mené le projet de classification des salariés suite au changement de Convention Collective de la branche Papeterie.
    De manière opérationnelle, j'ai été pendant 3 ans l'interlocuteur des IRP au quotidien (DUP, CHSCT) ou lors de phases de négociation (Plan Senior, NAO). J'ai par ailleurs en collaboration avec le CHSCT mis en oeuvre le Document Unique et les fiches de pénibilité.
    J'étais également en charge de la gestion juridique (contrats de travail, litiges prud'homaux) et administrative (supervision de la paye) du personnel.
    Enfin, en raison de la décroissance auquel fait face le marché de l'enveloppe, j'ai piloté ou accompagné l'entreprise dans ses différentes phase de restructuration (PSE, procédures de licenciement économique collective ou individuelle, départs négociés).

  • Groupe « SEE » - Directeur Administratif et Financier

    2007 - 2008

  • Groupe « LE ROI DU MATELAS » - Directeur Administratif et Financier

    2006 - 2007 Implantation logiciel GENERIX dans les magasins français et belges

  • VG Meyzieu (Van Genechten Packaging) - Responsable Administratif et financier puis Contrôleur de Gestion Groupe

    Meyzieu cedex 1996 - 2006 Responsable Administratif et financier puis Contrôleur de Gestion Groupe - VG GOOSSENS - 115 M EUR de chiffre d'affaires - 650 salariés
    En tant que Responsable Administratif, j'ai managé les services administration du personnel (inclus paramétrage et réalisation de la paye), logistique et qualité regroupant une douzaine de collaborateurs pour l'entité de Meyzieu (Rhone-Alpes).
    J'ai par ailleurs mené les discussions relatives au suivi de l'Accord RTT et mené les négociations qui ont permis d'aboutir à un avenant à l'accord signé un an plus tôt.
    J'ai piloté la démarche de certification ISO 9001 du site de Meyzieu puis dans un second temps la démarche de certification de l'ensemble des sites français de VG GOOSSENS;
    Début 2002, j'ai été appelé à la fonction de Contrôleur de Gestion France au siège, suite à une création de poste. J'ai dès lors organisé le processus budgétaire annuel, effectué le reporting mensuel auprès du siège du Groupe et mis en oeuvre des tableaux d'indicateurs (Balance Score Card).
    Suite à une réorganisation du service RH, j'ai conduit le projet de changement de logiciel de paie (externalisation en partenariat avec ADP-GSI).

  • Lille Olympique Sporting Club - Secrétaire Général

    1993 - 1996

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2014 - maintenant Je suis actuellement, dans le cadre d'un congé individuel de formation, le Master 2 MRH à l'université de Lille 1.
    L'objectif de cette formation est de consolider les connaissances acquises par la pratique dans le domaine des ressources humaines et de les compléter par une formation par des professionnels dans les domaines du recrutement, de la formation ou de la GPEC.

  • IESEG

    Lille 1987 - 1992 IESEG

    Major de promotion sur la réalisation du mémoire de fin d'études dont le thème était "Quel statut juridique pour les clubs de football professionnel ?"

  • Lycée La Malassise

    Longuenesse 1984 - 1987 Baccalauréat série B - Mention Assez Bien

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