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Xavier Henri CHADENET

CERGY

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En résumé

Société de Direction Externe des Ressources Humaines pour P.M.E et de Conseil en R.H.

Membre accrédité de l'Institute for Independant Business

Mes compétences :
Avantages sociaux
Compensation & benefits
human resources
Rémunérations
Ressources humaines

Entreprises

  • Société Européenne de Patinoires - Secrétaire Administratif

    maintenant Gestion d'établissements sportifs (piscines, pationoires...)

  • ER3 SARL - Directeur - Gérant

    2007 - maintenant Société de Direction Externe des Ressources Humaines pour P.M.E et de Conseil en R.H.

  • G.S.T. Groupe Solutions Tertiaires - Directeur Ressources Humaines Groupe

    2001 - 2005 Troisième Groupe français de fabrication et de commercialisation de mobilier de bureau sous les marques ARFEO, ATRO, ATAL.
    (900 personnes, 6 usines, 4 plateformes logistiques)

  • Parfums Christian Dior - Compensation & Benefits Manager

    Paris 1997 - 2001 Responsable des politiques de rémunération et d'avantages sociaux pour la france et les filiales à l'étranger. Gestion des expatriés.

  • RH3 - Gérant

    1995 - 1997 Société de conseil en Ressources Humaines - Membre du réseau L.D.A.

  • Perot Systems - Directeur Ressources Humaines

    LA PLAINE ST DENIS 1992 - 1994 Directeur des Ressources Humaines pour la France (150 pers.) et pour les structures européennes du compte Europcar (110 pers.).

  • Europcar - Directeur Ressources Humaines E.I.S.

    Montigny-le-Bretonneux 1991 - 1992 Gestion des Ressources Humaines de la structure informatique du groupe Europcar en France et à l'étranger (260 pers.)
    Evaluation des aspects R.H. du plan de changement du Groupe (3000 pers.).

  • NCR France - Compensation & Benefits Manager

    1988 - 1991

  • Hay Management Consultants - Consultant

    1979 - 1991

Formations

Réseau

Annuaire des membres :