Xavier MARTIN

En résumé

Entreprises

• Statup Néthis TeraHertz, Microsemi Power Module Product - Contrôle et analyse de gestion

  2016 - 2017
  Startup : Sté NETHIS TeraHertz , à Mérignac , Prévisions financières 2017-2020, évolution du résultat : nouveaux produits, levée de fonds, mesures correctives
  3. MICROSEMI POWZER MODULE PRODUCTS : Normes IFRS, Prévisions mensuelles, prix de revient des produits
  
  Recommandations :
  - Jean-Pascal CAUMES, Président de NETHIS TeraHertz : Tél : 06 47 16 93 22;
  - Arnaud SALADIN MICROSEMI POWER PRODUCT (Groupe MICROCHIP) : Tél : 05 57 92 15 13
  
  Nethis TeraHertz 04/2017 / Microsemi Power Module Products (06/2017)
  - Analyse de gestion :
  Prévisions, ratios d'activité, CA, trésorerie, investissements, levée de fonds, prix de revient, mesures correctives
  Tableaux de bords prévisionnels à court terme et à long terme (2017/2020)
  Evolution et projection du chiffre d'affaires, de la trésorerie, prix de revient
  La gestion anglo saxonne (normes IFRS)
  Suivi de la trésorerie : Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle
  Business plan : lancement de nouveaux produits, levée de fonds et mesures correctives
  
  Principales compétences utilisées :
  - Analyse du compte de résultat et du bilan, ratios d'activité, tableaux de bords, prévisionnels et objectifs de résultat à court et long terme
  

• Missions CDD - Divers CDD

  2008 - 2018 Diverses entreprises (mairie de Mérignac et CHU de Bordeaux), et particuliers
  Manutentionnaire : travaux paysagers ; agent de collectivité : garde municipal ; administratif : gestion des factures à la direction des ressources matérielles.
  
  Arrêt d'activité professionnelle : interventions médicales suite à des problèmes de santé donnant lieu à une reconnaissance RQTH (aucune adaptation de poste : pas de port de charge)
  

• Maison Familiale Rurale, St Yzans de Médoc (33) - Responsable du service formation professionnelle

  Administratif | Saint Martin de Fraigneau 1996 - 2008 Intervention dans le vignoble Médoc et Haut-Médoc (33)
  Responsable du service formation professionnelle continue : Ingénierie de la formation ; réponse aux appels à projet ; gestion de dossiers : administratif, pédagogique et financier ; organisation ; coordination ; planification ; pédagogie individuelle et de groupe ; management et recrutement des intervenants ; mise en place de grilles d’évaluation ou de mise en situation ; bilan individuel ; partenariats ; contacts réguliers avec les professionnels, les institutionnels (locales et territoriales) et les prescripteurs de la formation ; Création d'un Certificat de Capacité Professionnel à la taille de la vigne en Médoc en collaboration avec le Syndicat Viticole (O.D.G.) Médoc et Haut Médoc
  
  Public : responsables et salariés d'entreprise, demandeurs d'emploi, jeunes en situation de décrochage scolaire.
  
  Principales compétences développées :
  Culture de la vigne, élaboration des vins : théorique, technique et pratique, pédagogie, accompagnement, animation, coordination, planification, management de groupe, commercial, comptabilité, suivi financier, gestion;
  

• Xavier MARTIN à Cognac (16) - Négociant en vin

  1992 - 1996 Entreprise individuelle : Xavier MARTIN, Cognac (16)
  Commercialisation de vins fins de producteurs de toute la France auprès des restaurateurs, comités d’entreprise et des particuliers
  Suivi de la comptabilité et gestion budgétaire
  Secteur : 16, 24, 33
  
  Principales compétences développées : coordination, planification, commercial : commande, livraison, facturation, règlement, suivi de la comptabilité et de la trésorerie, suivi financier, gestion de stock, gestion financière, …

• Chambre d'Agriculture de la Charente (16) - Conseiller viticole

  1986 - 1992 Chambre d’Agriculture de la Charente (16), secteur de travail : Cognac et son vignoble
  Mise en place d’essais et d’expérimentations (produits de traitement, responsable d’essais de désherbage dans les divers types de terres de l’appellation Cognac, modélisation des maladies, matériels, installations) ; conseils techniques et pratiques auprès des professionnels : maladies, produits de traitement, méthodes prophylactiques ;
  Instruction des dossiers d’installation des jeunes agriculteurs : diagnostic de l’exploitation d’installation : vignoble, matériel, bâtiments ; aide à la constitution du dossier administratif et financier sur une période de 5 ans (produits, charges, investissement à prévoir) ; suivi avec conseils techniques, pratiques et financiers pendant une période de 3 ans.
  
  Principales compétences développées : Culture de la vigne, élaboration du Cognac : théorique, technique et pratique, pédagogie, accompagnement, animation, coordination, planification, management de groupe pédagogie : théorie adapté, technique et pratique, suivi des dossiers des futurs installant, comptabilité, suivi financier, gestion, …

• Corps du Génie, Caserne à Epernay (51) - Service National : Militaire

  1983 - 1984 Grade : Sergent Instructeur
  Responsabilités : Responsable des nouveaux incorporés par période de deux mois "les classes"
  

• Maison Familiale Rurale, Gionge (51) - Formateur technique

  Saint Martin de Fraigneau 1982 - 1985 Formateur technique, pratique en viticulture et œnologie
  
  Publics : adolescents futurs chefs d'entreprises ou ouvriers viticoles dans le vignoble champenois ; élèves en difficulté ou en décrochage scolaire ; fils de viticulteurs, d’ouvriers viticoles ou de la société civile
  
  Principales compétences développées : pédagogie : théorie, technique et pratique, suivi des dossiers des élèves et des maîtres de stage avec contrôle en exploitation
  
  

Formations

• Université Montesquieu Bordeaux IV

  Talence 2005 - 2006 3ème cycle, Master 2
  
  Formation continue
  Droit : de la vigne et du vin ; des marques ; rural ; du travail ; de l’environnement ; du commerce (nationale, communautaire, international, accords bilatéraux)
  Les organisations professionnelles : INAO, ONIVINS, Les syndicats viticoles et de négoce, les caves coopératives
  Économie, histoire, géographie mondiale de la vigne et du vin
  Approche globale et stratégie de l’entrepris

• Aptitude au Métier de Conseiller Agricole

  Cognac (16) 1991 - 1993 Un conseiller agricole travaille auprès des agriculteurs, le conseiller agricole doit avoir une bonne connaissance du milieu et maîtriser le vocabulaire technique. Il doit posséder les connaissances techniques et théoriques de son champ d'intervention. Il sait d'ailleurs les actualiser en permanence. Il a le goût du contact, des capacités d'écoute et d'analyse pour identifier les besoins des agriculteurs et les aider à résoudre leurs difficultés.
  Ma spécialité était la viticulture, à la fois pratique et théorique avec des actions plus spécifiques comme les essais de désherbage, les maladies de la vigne et l’aide à l’installation des jeunes agriculteurs avec un suivi technique et financier. Assurer du conseil auprès des exploitations de l’appellation Cognac.
  - 8 semaines de formation de perfectionnement :
  Les bases d’une communication efficiente, mise en place de protocoles expérimentales, protection raisonnée, pédagogie du conseil, conduire un projet de développement, gestion de la trésorerie et les aspects financiers, conseil et accompagnement des parcours d’installation, le diagnostic d’exploitation, animation de groupe et conduite de réunion, le travail d’équipe, bâtir des outils informatiques de gestion d’un tableur.
  
   Perfectionnement souvent utilisé lors des interventions auprès des viticulteurs
  
  Mémoire
  « Accompagnement au parcours d’installation »
  
  Réflexion et réalisation du projet
  
  

• Université De Bordeaux IV

  Talence 1989 - 1990 DUT Technique de commercialisation
  
  Formation continue
  Techniques, méthodes et études utilisées pour la vente d'un nouveau produit : production, prix, promotion, distribution ;
  Économie, organisation des entreprises, communication
  Analyse financière : ratios d'interprétation du compte de résultat et du bilan, marge, contrôle de gestion, coût de production, comptabilité analytique, fiscalité
  
  Mémoire : INTERMARCHE de Martignas sur Ja

• Certificat de formation pédagogique

  Gionges (51) 1987 - 1989 Engagement au contrat de travail. Les nouveaux moniteurs, quelle que soit leur formation initiale, doivent se former à la pédagogie propre aux Maisons Familiales Rurales. Cette formation pédagogique se réalise sur deux ans en cours d'emploi.
  Formation de perfectionnement à la pédagogie par alternance auprès d’adolescents ou de jeunes adultes. Diplôme agréé par le Ministère de l’Agriculture
  - 10 semaines de formation de perfectionnement :
  L’adolescence, la pédagogie, animation individuelle et de groupe, préparation d’intervention, communication interne et externe, le relationnel avec les parents, évaluation et note individuelle, travail d’équipe, assurer des activités d’éveil, animation.
  
   Certification utilisée durant toutes mes activités professionnelles et plus précisément à partir de 1989
  Mémoire
  « La viticulture en classe de quatrième »
  
  

• CENTRE DE FORMATION BEAUSEJOUR

  Gironde Sur Dropt 1985 - 1986 Certificat de Capacité Technique Agricola et Rurale
  
  Formation continue
  Étude de culture de la vigne et des vins
  Économie générale, organisation, communication
  Étude financière : Étude des coûts de production, analyse financière du bilan : ratios
  
  Mémoire : Château de Laubrade à Rimons (33) - « Étude d'une exploitation : rentabilité, gestion financière, étude de cas : diagnostic, analyse, étude d'un projet d'investissement : Réorganisation du c

Réseau

• Evrard BEAUROY-EUSTACHE

• François FOLTZER (*)

• Isabelle FAUVET

• Marie ALVERGNAS

• Michel AUGRAS

• Romain GENTILELLA

• Sidi EL HOUSSAINI

• Simon BENICHOU

• Youssouf SEMEGA