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Linda KANY- BRO

TALENCE

En résumé

Responsable de formation dans une structure associative,
Depuis Février 2006 : ORFIE ; Podensac :
- Administration et gestion de la structure, gestion du personnel, recrutement, animation d’équipe, régulation. Ecriture de projets, traitement d’appels d’offre.

- Suivi individuel : Bilan de compétences, BCA, objectif projet/ emploi individuel, Cible Emploi, accompagnement social de travailleurs handicapés très éloignés de l’emploi. …

- Suivi de groupes : Objectif projet/emploi groupe, prestations d’orientation et prestations AGEFIPH formations courtes (ARE, AEP, Remobilisation vers l’emploi…)

-Accompagnement global :Travail d’orientation professionnelle, aide à l’élaboration de projet de formation, aide dans l’accès aux droits, TRE, recherche de stage et suivi en entreprise, négociation de contrat de travail auprès d’employeurs.

- Connaissance des publics : 16/25 ans, T.H, D.E.L.D, RSA,
+ 50ans.

Mes compétences :
Responsable formation
Psychologie
Psychologue du travail
Test
Recrutement
Accompagnement
Formation
Bilan de compétences

Entreprises

  • Cinique St George (Nice) - Stagiaire RH

    maintenant Attachée au service RH de la clinique: mise ne place des 35h, recrutement des ASH (Agent de Service Hospitalier, gestion des conflits mineurs et assistance aux affaires courantes liées aux RHs.

  • Cadre entraide - Psychologue du travail chargée de bilans compétences

    2011 - 2013 Chargée bilan compétences auprès de personnes en postes, cadre set salariés

  • CCAS - Psychologue du travail

    2006 - 2006 Resolution de conflit entre salariés

  • Orfie - Psychologue du travail- Responsable de formation

    2006 - maintenant Co-direction de l'association et réalisation de différentes actions : accompagnement de personnes reconnues travailleurs handicapés, prestation pôle emploi, bilan de compétences , action compétences clés....

  • Elan Conseil Insertion - Psychologue du travail conseillere

    2005 - 2006 Prestation ANPE: OPI,OEI,OPG,BCA.
    Prestation AFPA: remobilisation vers l'emploi
    Suivi individuel ou groupe de demandeurs d'emploi

  • Monique levy conseil - Psychologue stagiaire

    2004 - 2005 Participation aux Recrutements effectués par le cabinet.
    Tris des CV, Passation, correction et restitution de Tests et Questionnaires.
    Passation d'entretien de recrutement auprés des candidats.

  • INSUP - Psychologue stagiaire

    2003 - 2004 Auprés de la psychologue, mis en place du "passeport de compétences" destiné a la reconvertion des "emplois jeunes".
    Entretien, suivi de la demarche, et evaluation de celle ci.

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