Chinoise installée en France, spécialiste en économie, je souhaite mettre mon expérience au profit du développement de projets impliquant l'Europe et la Chine.
Mes compétences :
Economie
Enseignante
Ressources humaines
Entreprises
ICM
- Senior consultant
CHAMBRAY LES TOURS2013 - maintenant
- Business développement
- Animation, facilitation et coordination des séminaires, des conférences et des réunions au tour de sujet sur la culture chinoise (en général et dans le business)
- Intervention interculturelle. ( post-acquisition, fusion et globalisation )concernant les cultures sino-Européennes lors que l'une des deux parties rencontre des difficultés d'ordre managérial
-Déploiement et gestion de projets
Accélérer la transformation, renforcer le leadership et faciliter la coopération sont les trois domaines dans lesquels nous intervenons pour accompagner nos clients dans la transformation globale.
LXFRANCE
- Business devellopment
THIAIS2012 - 2013Business devellopment
Rouen Business School
- Conférencière
MONT SAINT AIGNAN CEDEX2012 - 2012conférence sur la culture chinoise à des étudiants en marketing international
ESGCI
- Enseignante
Paris2011 - 2012cours de chinois à des étudiants en master
Ecole Nationale d'Assurances
- Conférencière
2010 - 2010conférence sur le système de protection sociale en Chine à des étudiants en MBA
Ecole Nationale d'Assurances
- Conférencière
2010 - 2010conférence sur le système de protection sociale en Chine à des étudiants en MBA
Central University of Finance and Economics, Beijing
- Enseignante
2006 - 2009Principaux enseignements:
• Comparaison Internationale des Systèmes de Protection Sociale
• Systèmes de Protection Sociale en Chine
• Economie du Travail et de l’Emploi
Institut de Politique et d’Economie, Université Waseda, Tokyo
- Visiting scholar
2005 - 2006- Recherches comparatives des systèmes de protection sociale chinois et japonnais
- Organisation des séminaires
China Ocean Aviation Group Inc, Beijing
- Gestionnaire des Ressources Humaines
2002 - 2003• Organisation de recrutements
• Mise en place de systèmes d’évaluation du personnel
• Établissement de la structure des rémunérations
• Participation au Comité stratégique du Groupe
Formations
People'S University Of China (Beijing)
Beijing2003 - 2006PHD en Economie (domaine: protection sociale)
economics
Capital University Of Economics And Business (Beijing)