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Xiuli BORIUS-YU

CHAMBRAY LES TOURS

En résumé

Chinoise installée en France, spécialiste en économie, je souhaite mettre mon expérience au profit du développement de projets impliquant l'Europe et la Chine.

Mes compétences :
Economie
Enseignante
Ressources humaines

Entreprises

  • ICM - Senior consultant

    CHAMBRAY LES TOURS 2013 - maintenant
    - Business développement
    - Animation, facilitation et coordination des séminaires, des conférences et des réunions au tour de sujet sur la culture chinoise (en général et dans le business)
    - Intervention interculturelle. ( post-acquisition, fusion et globalisation )concernant les cultures sino-Européennes lors que l'une des deux parties rencontre des difficultés d'ordre managérial
    -Déploiement et gestion de projets
    Accélérer la transformation, renforcer le leadership et faciliter la coopération sont les trois domaines dans lesquels nous intervenons pour accompagner nos clients dans la transformation globale.

  • LXFRANCE - Business devellopment

    THIAIS 2012 - 2013 Business devellopment

  • Rouen Business School - Conférencière

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2012 - 2012 conférence sur la culture chinoise à des étudiants en marketing international

  • ESGCI - Enseignante

    Paris 2011 - 2012 cours de chinois à des étudiants en master

  • Ecole Nationale d'Assurances - Conférencière

    2010 - 2010 conférence sur le système de protection sociale en Chine à des étudiants en MBA

  • Central University of Finance and Economics, Beijing - Enseignante

    2006 - 2009 Principaux enseignements:
    • Comparaison Internationale des Systèmes de Protection Sociale
    • Systèmes de Protection Sociale en Chine
    • Economie du Travail et de l’Emploi

  • Institut de Politique et d’Economie, Université Waseda, Tokyo - Visiting scholar

    2005 - 2006 - Recherches comparatives des systèmes de protection sociale chinois et japonnais
    - Organisation des séminaires

  • China Ocean Aviation Group Inc, Beijing - Gestionnaire des Ressources Humaines

    2002 - 2003 • Organisation de recrutements
    • Mise en place de systèmes d’évaluation du personnel
    • Établissement de la structure des rémunérations
    • Participation au Comité stratégique du Groupe

Formations

  • People'S University Of China (Beijing)

    Beijing 2003 - 2006 PHD en Economie (domaine: protection sociale)

    economics

  • Capital University Of Economics And Business (Beijing)

    Beijing 1999 - 2002 gestion

    master

    gestion

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