Mes compétences :
dynamique
Microsoft accès
RIGOUREUX
Entreprises
CIFRECOM
- Chargé de Formation Continue Professionnelle
2014 - maintenantRecherche de marchés de formations,
Organisation des sessions de formation à l'international
Réalisation des sessions de formation
Gestion quotidienne du cabinet
SOCIETE DES ENTREPRISES KOMAN (SEK)
- Chargé de la politique Santé, Sécurité au travail (SST)
2013 - 2014Consultant à SEK-CI, entreprise spécialisée dans les travaux publics, pour la mise en place de la politique Sécurité de l’entreprise. Il s’agit de l’identification des risques, de leur analyse et évaluation, de l’établissement des indicateurs de sécurité notamment le TF et le TG. Les résultats de ces indicateurs sont interprétés et des mesures sont prises. Mener des sensibilisations aux risques identifiés et veiller au suivi et au respect des moyens de prévention retenus et à leur amélioration continue.
RMO Job Center
- Consultant RH, Spécialiste du recrutement
Abidjan 162012 - 2012J’avais à ma charge le recrutement de candidats pour les clients depuis la recherche de candidature à l’embauche effective en passant par la sélection et les entretiens ainsi que la coordination de RDV Candidat-Client.
SOCIETE DES ENTREPRISES KOMAN (SEK)
- Consultant RH, Chargé de la rédaction des procédures
2011 - 2012Consultant RH à la SEK, entreprise des travaux publics, pour la rédaction et l’amélioration, à tous les niveaux, des procédures existantes.
Il s’agit dans un premier temps de faire le diagnostic en faisant ressortir les différents processus et en identifiant les procédures qui se trouvent au niveau de chaque processus, ainsi que les modes opératoires et les enregistrements. Procéder ensuite à la rédaction et à l’amélioration de ces procédures selon les normes nationales et internationales prévues à cet effet.
Agences des Télécommunications de Côte d'Ivoire (ATCI)
- Stagiaire Communication institutionnelle
marseille2009 - 2009Stage à l’Agence des Télécommunications de Côte d’Ivoire (ATCI) au sein de la Direction de la Communication pour la mise en place d’un système de prévention et de gestion de crises. Nous avons proposé entre autres:
- la création d’une cellule de crises ;
- la mise en place d’un comité d’hygiène et de sécurité ;
- la création d’un livret d’accueil et d’une boîte à idées ;
- la création d’un journal d’entreprise avec un exemple à l’appui.
Cabinet TK Consulting
- Consultant, Chargé des missions RH
2009 - 2010Consultant RH au cabinet TK Consulting chargé des missions ressources humaines chez les différents clients. Parmi ces missions, on peut citer entre autres :
- Conception du Manuel de procédures Ressources Humaines : Après observation des procédures RH au sein de l’entreprise, nous les avons écrites et améliorées selon les normes de Gestion de ressources humaines en vigueur. Ces procédures concernaient : Recrutement, Accueil et intégration, Gestion du temps de travail, Cessation d’emploi, Gestion des congés, Gestion des mesures disciplinaires, Pratiques de reconnaissance, Evaluation du rendement.
- Réalisation de Fiches de postes : Il s’est agit d’entretiens avec chaque agent pour le recueil des informations et du traitement de ces informations pour faire ressortir les fiches de postes du personnel, depuis le Directeur Général au technicien de surface.
Formations
Institut National Polytechnique Houphouet Boigny (INPHB) De Yamoussoukro (Yamoussoukro)
Yamoussoukro2004 - 2009Ingénieur RH & Communication Institutionnelle
Ressources Humaines et Communication - • Planification et Gestion des Ressources Humaines
• Administration du Personnel
• Gestion prévisionnelle des emplois et carrières
• Psychologie sociale et Gestion des conflits
• Sécurité et prévoyance sociale
• Système de rémunération
• Bilan social et tableaux de bord
• Recrutement et Formation du personnel
• Publicité institutionnelle, sponsoring et mécén
Lycée Eyémon Niangoran Michel D'Agboville (Agboville)
Agboville2003 - 2004BACCALAUREAT serie scientifique (C)
