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Yamina SALHI

ANNEMASSE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Haute-Savoie

En résumé

Mes compétences :
Taleo
Sphinx Software
PeopleSoft
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus 1-2-3
IBM AS400 Hardware
Crésus
Ressources humaines

Entreprises

  • HSBC Private Bank, JP Morgan, ISO, Lombard Odier & Cie - Généraliste RH

    2011 - maintenant POur le compte de 4 clients :

    Lombard Odier & Cie (3 mois)
    HSBC Private Bank (7 mois)
    ISO (3 mois)
    JPMorgan (5 mois)

    * Gestion administrative du personnel : Dossiers du personnel, contrats, gestion des absences
    * Formation : Analyse des besoins, recherche de prestataires, plan de formation
    * Recrutement : Rédaction et publication des annonces, sélection des candidats, organisation des entretiens, contact avec les agences de recrutement
    * Gestion des compétences
    * Tableaux de bord et statistiques
    * Mise en place de procédures

  • Schlumberger - Gestionnaire paie

    Paris 2007 - 2009 * Administration RH : Dossiers du personnel, gestion des temps ;
    * Gestion du processus de paie : Collecte et saisie des éléments variables, établissement et contrôle des fiches de salaires mensuelles (Salaires Euro et Dollar) ;
    * Suivi des dossiers, préparation des paiements ;

  • CK Consult - Assistante RH

    2005 - 2006 * Administration RH : contrats, avenants, gestion des temps ;
    * Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, tri des cv, entretiens ;
    * Gestion de la base de données candidats et clients ;
    * Administration du site internet ;

  • Ceres - Chargée de Ressources Humaines

    2004 - 2005 Redaction des contrats (convention collective de la métallurgie), mise en place de procédures ;
    * Gestion des compétences : plan de formation, entretiens annuels d'évaluation, gestion des candidatures ;
    * Intégration des nouveaux collaborateurs, réalisation d'un livret d'accueil ;

  • Caisse d'Epargne des Alpes - Conseillère Clientèle - Poste en alternance

    2003 - 2004

Formations

Réseau

Annuaire des membres :