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Yan VANDENBORRE

Colorado

En résumé

Après plus de 9 ans dans le commerce de vêtements, l'aspect de la gestion des ressources humaines s'est avéré être un domaine prédominant chez moi. Dans cet optique, j'ai suivi entre octobre 2010 et mai 2011 une formation d'assistant ressources humaines afin de parfaire mon expérience dans ce domaine et pouvoir postuler à des emplois correspondants mieux à mon profil actuel.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Tableaux de bord
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion du personnel
Gestion administrative

Entreprises

  • Crocs - Store manager

    Colorado 2012 - 2018 - Gestion commercial et humaine d'une boutique
    - Formation de nouveaux directeurs
    - délégué du personnel

  • CHU Nice - Assistant ressources humaines

    Nice 2011 - 2011 - gestion des embauches
    - suivis du personnel non fonctionnaire
    - suivis des demandes du personnel (formation, DIF, etc...)
    - suivis des communications avec les syndicats

  • Massimo Dutti - Nice - Directeur de boutique

    2006 - 2009 - Mise en place de la première boutique dans le sud de la France.
    - Formation des nouveaux directeurs et directrices des boutiques de Cannes, Marseille et Aix en Provence.
    - Formation en continue de l'équipe de vente dans le but de les faire évoluer à des postes de manager.
    - Gestion commerciale et humaine de la boutique de Nice.
    - Commande bi-hebdomadaire selon des objectifs de vente et des budgets alloués.

  • Zara - Nice - Directeur de magasin

    2006 - 2006 - Gestion commerciale et humaine de l'équipe du rayon femme.
    - Superviser les sections homme et enfant.
    - Formation des équipes de vente.
    - Gestion des commandes de réassort bi-hebdomadaire.

  • Zara - Monaco - Responsable Rayon Homme

    2005 - 2006 - Mise en place de la boutique sur Monaco ;
    - Gestion du personnel selon les règles en vigueur sur la principauté monégasque ;
    - Recrutement de la future équipe de vente ;
    - Formation de la future équipe de vente.

  • Zara - Paris (Champs Elysées, Rivoli, Hôtel de Ville) - Responsable Rayon Homme

    2002 - 2005 - Gestion d'équipe allant de 10 à 20 personnes ;
    - Formation du personnel (vente, administratif, conseil) ;
    - Formation de futurs responsables ou directeurs sur l'aspect ressources humaines ;
    - Recrutement en vue de l'ouverture de la boutique d'Hôtel de Ville (entretien collectif, formation des nouveaux vendeurs, etc...) ;
    - Gestion des stocks ;
    - Gestion administrative (planification hebdomadaire, planification des vacances, gestion des absences, embauches, soldes de tout compte, licenciements, etc...).

  • Mairie de Nice - Animateur en centre de loisirs

    Nice 1996 - 2000 - Animation d'enfant de 3 à 14 ans pendant les vacances scolaires (février, Pâques et estivales)

Formations

Réseau

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