Mes compétences :
Management d’équipe
Qualités relationnelles
Sens de l’initiative
Capacité d’adaptation
Négociations
Gestion de projet, des budgets et des stocks
Merchandising
Entreprises
SARL SEPESH
- Chargé d'affaire & Responsable travaux
2007 - maintenantSuivi Commercial :
- Prospection fidélisation et recherche de nouveaux clients.
- Etablissement de chiffrage, négociation du devis avec le client.
Suivi chantier :
- Mise au point technique avant démarrage des travaux avec les différents intervenants.
- Préparation des commandes et gestion des stocks.
- Planification et gestion de la sous-traitance.
- Encadrement et animation des équipes (12 personnes).
- Participation aux réunions et réception des chantiers.
Suivi Administratif :
- Suivi financier du chantier, validation des factures fournisseurs et clients.
- Gestion du personnel (planning, recrutement, intérim).
SA LACLIDE
- Chargé d'affaire
2005 - 2007 - Développement du chiffre d'affaire, prospection et suivi de la clientèle
- Négociation des produits et des tarifs auprès des fournisseurs. ;
- Responsable du suivi administratif, des budgets et coordination des travaux. ;
- Management des équipes (19 personnes).
SARL LUINAUD
- Métreur & Responsable chantier
2001 - 2005
- Responsable de la réalisation des ouvrages
- Gestion des équipes.
- Relevé et métré du bâtiment. ;
- Elaboration de devis quantitatifs et estimatifs.
Fédération compagnonnique des métiers du bâtiment des compagnons de France
- Formation spécialisée Métreur tous corps d'état
2000 - 2001
TOYS'R'US
- Directeur de magasin à Bayonne
Paris1996 - 2000Commercial et animation d’équipes de vente :
- Accompagnement et organisation du travail.
- S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté).
- Mettre en valeur l’espace commercial dans le respect des concepts merchandising de l'enseigne.
- Organiser la mise en place d’opérations commerciales et préparer les plans d’action nécessaires.
- Effectuer une veille concurrentielle régulière.
- Participer à la formation des équipes lors des nouvelles ouvertures de magasin.
- Entretien individuel avec prise d’objectif et animation des plans de promotions.
- Négocier avec les collectivités locales, comités d’entreprises et achat d’espace publicitaire.
Gestion :
- Suivi du compte d’exploitation.
- Tenue et analyse de tableau de bord (CA, marge..) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
- Suivi et gestion des stocks, inventaire.
Ressources Humaines :
- Administration du Personnel (légal, suivi de tableaux de bords RH/ reportings..)
- Gestion du Personnel (recrutement, formation, développement des compétences, gestion des conflits).
