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Yann RAMBOUSEK

Madrid

En résumé

Manager d'équipe très à l'aise en milieu international et multiculturel et de culture entreprenariale, je suis intéressé par le Business Development, les RH, et l'entreprenariat en général.

Mes compétences :
Business
Business development
Capital Risque
Conseil
Entreprenariat
Entrepreneurship
Executive Search
International
International business
International business development
Management
Management international
Private Equity
Recrutement
Search
Venture capital

Entreprises

  • Catenon Worldwide Executive Search - CFO

    Madrid 2011 - maintenant Restructuracion del dpto financiero con perspectiva de la salida a bolsa del grupo.
    Oferta Privada de Suscripcion, salida a bolsa Junio 2011

  • Catenon Worldwide Executive Search - Managing Director

    Madrid 2008 - maintenant Direccion general Francia

  • Catenon Worldwide Executive Search - International Business Development

    Madrid 2005 - 2008 Cátenon Worldwide Executive Search es la firma de búsqueda de profesionales que ha desarrollado W.O.P. (Worldwide Operations Platforms), un conjunto de plataformas de negocio en más de 35 países para acometer la búsqueda global de profesionales. Damos solución a problemáticas de negocio de nuestros clientes a través de búsquedas globales de profesionales, como consecuencia del nuevo entorno competitivo en el que nos movemos actualmente las compañías

    Soy el responsable del desarrollo de negocios de la empresa a nivel internacional.

  • Steelcase - Director Comercial Bélgica y Luxemburgo

    Paris 2001 - 2003 Steelcase es el líder mundial en mobiliario de oficinas y diseño de espacios de trabajo.

    Mis responsabilidades:

    Consolidar el equipo y las ventas
    • responsable de la cifra de negocios de la zona (15MM Euros)
    • gestión del equipo de ventas
    • desarrollo de la red de concesionarios
    • proyectos estrategicos de Europa del Norte

  • Steelcase - Director General República Checa

    Paris 1996 - 2000 Desarrollo de la presencia, de las ventas y rentabilidad de la compañía en el mercado checo.
    • selección, formación y motivación del equipo local
    • diseño y implantación del cuadro de mandos comercial, financiero, RRHH, y lógistico
    • gestión de la transformación administrativa y legal
    • constitución de una red de concesionarios, y transformación de un modelo de venta directa hacia un modelo de venta indirecta
    • incremento de las ventas de 1,5 a 4 MM Euros

Formations

  • China Europe International Business School CEIBS (Shanghai)

    Shanghai 2004 - 2004 MBA Exchange

  • IESE Business School (Barcelona)

    Barcelona 2003 - 2005

  • Concordia University (Montréal)

    Montréal 1995 - 1996 Exchange with ESSCA

  • Ecole Supérieure Des Sciences Commerciales D'Angers

    1992 - 1996 Master's Degree in Business Administration

Réseau

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