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Yannick BOULANGER

PARIS

Résultats examens 2022

En résumé

Diplômé d'un Master Management des Ressources Humaines à l'INSEEC Paris et ayant 2 ans d'expériences dans le recrutement et la formation professionnel, je suis enthousiaste, dynamique, avec un bon relationnel et ayant une forte appétence pour les relations humaines. Je reste à l'écoute pour de nouveaux challenges professionnels et de belles opportunités.

Mes compétences :
Recrutement informatique
Entretiens individuels
Recrutement
Recueil des besoins
Formation
Administration du personnel
Droit social et du travail
Négociations sociales
Audit
Relationnel aisé
Recrutement par approche directe
GPEC

Entreprises

  • Augusta Reeves - Chargé de Recrutement

    PARIS 2015 - maintenant Fort d'une expertise de plus de quinze années dans le monde du Conseil et celui spécifique de SAP, AUGUSTA REEVES Group intervient sur des activités à la pointe de la technologie.

    Gold Partner SAP, parmi les leaders aujourd'hui dans les sociétés dédiées aux PME, mais toujours partenaire des grands groupes (''Large enterprise'' et CAC 40), notre expertise se déploie autour de deux domaines d'activités complémentaires existant en parallèle au sein de nombreux Systèmes d'Information de nos Clients :

    - SAP Core (Finance, Logistique, Production), HCM, BI, Netweaver, Portail, Offres CRM, Mobiles, Verticales (Construction, Ingénierie, ...),

    - Web Integration : Environnements JAVA, .Net, Solutions Open source (GWT), Portails (Liferay), CMS/WCM (JCMS)


    J'interviens au sein d'Augusta Reeves sur le recrutement.
    Mes missions sont :

    - Etude approfondie des besoins des managers
    - Rédaction d'annonces
    - Sourcing sur les jobboard et réseaux sociaux
    - Prospect et prise de contact téléphonique
    - Qualification téléphonique des candidats
    - Prise de rendez vous
    - Accueil des candidats
    - Conduite d'entretiens
    - Gestion des relations avec les cabinets de recrutement externes (transmission des besoins, réunions, validation des propositions et gestion des candidats)
  • Faculté de médecine Paris 7 - Hopital Bichat - Chargé de Formation

    2014 - 2015 Au sein d’un service de 4 personnes, j'ai été chargé de la gestion des formations pour les professionnels de santé:

    - Assurer la veille règlementaire sur les dispositifs de la formation continue (DIF, CIF,…)
    - Traiter et suivre administrativement les dossiers de formation (environs 700)
    - Gérer les relations avec les OPCA et les entreprises clientes (conseiller, compléter les dossiers de prise en charge, émettre les devis, les attestations de paiement et les factures)
    - Compléter les dossiers de prise en charge (FONGECIF, Pôle Emploi,…)
    - Rédiger les conventions de formation
    - Organiser les examens
  • Astek - Chargé de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2014
  • Career Booster (APSIT / CJS) - Chargé de recrutement

    NEUILLY-SUR-SEINE 2012 - 2012 Career Booster propose une offre globale de Conseil et Services liés à la Gestion des compétences IT grâce à ses deux filiales :

    - APSIT réalise des Missions d’Assistance Technique pour les Directions des Systèmes d'Information et les Maîtrises d'Ouvrage de ses Clients Grands Comptes et PME/PMI.

    CJS intervient en tant que Cabinet de Conseil en Recrutement & Gestion de Carrière dans l'univers des Technologies de l'Information et de la Communication.

    J'ai recruté des chefs de projet et d’ingénieurs en développement en .NET/C#, d’ingénieur en BI, de développeur CSS 3 et de stagiaires en RH.

    Mes missions ont été :
    - Analyse et recueil des besoins du client
    - Rédaction et publication des offres d’emploi
    - Définition de la méthode de recrutement
    - Identification et sélection de candidats via les jobboards partenaires
    - Approche directe via les réseaux sociaux et notre réseau professionnel
    - Conduite d’entretiens individuels et rédaction de dossier de candidature
    - Reporting d’activité
  • Completude - Professeur particulier

    Paris 2009 - 2011

Formations

  • INSEEC

    Paris 2013 - 2013 MBA en Management des Ressources Humaines

    -Sujet de mémoire : « Le recrutement des dirigeants dans le secteur public »
    -Développement RH et RSE
    -Formation professionnelle
    -Politique de recrutement et de rémunération
    -Relation et négociation sociale
    -Stratégie de communication de crise et interne
  • INSEEC

    Paris 2011 - 2012 Master 1
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2010 - 2011 Histoire contemporaine de la Ville

    Sujet de Mémoire Les comités interministériels restreints de la région de Paris: 1959-1965.

Réseau

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