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Yannick FRANCHET

BREST

En résumé

Mon parcours professionnel, ou plus exactement mes parcours professionnels m’ont permis d’acquérir de solides connaissances et compétences dans la gestion de projets (informatiques, croissance interne et externe, intégration de nouvelles équipes, revues et plaquettes d’entreprise, négociation de robots de sécurité aux USA, certification Iso 9002, formation…), mais aussi dans la gestion d’équipes (de quelques personnes à plusieurs milliers …), ainsi que dans la maitrise budgétaire.


Ce savoir faire et ce « savoir être », acquis dans des domaines différents, dans des structures différentes, dans des statuts différents, sont aujourd’hui, malgré mes cinquante cinq ans qu’on dit « couperet », un vrai plus.
Mon sens pratique et mon esprit analytique me permettent de trouver des solutions adaptées aux situations quotidiennes et diverses. Je suis aidé en cela par une certaine objectivité et un certain réalisme.


J’ai en effet une connaissance de la petite entreprise, du commerce et de l’artisanat, de l’entreprise moyenne et de la grande entreprise, et ce en ayant exercé des fonctions de Dirigeant d’entreprise, de Direction ou de Chef d’Entreprise de ma propre affaire.

Cette capitalisation d’expériences, du monde du recrutement et de la formation à celui de la sécurité, de la motoculture de plaisance au monde des organismes de gestion agréés, me pousse à être ouvert pour un nouveau et dernier challenge.

Plus de trente ans de vie professionnelle, m’ont appris à désamorcer les conflits et contourner les difficultés avec diplomatie et bienveillance. Ma sérénité et ma confiance me place en position de leader et de conciliateur. J’ai, je crois un certain don pour motiver mon entourage pour que chacun, à sa manière, contribue à faire avancer un projet commun.
Mon sens de l'écoute et mon enthousiasme favorisent grandement l'établissement de relations agréables et prometteuses pour l'avenir.

Je veux démontrer, que tout cet acquis professionnel, s’appuyant sur un sens de l’Entreprise, un goût prononcé pour les relations humaines, une volonté de persuader et de motiver, des qualités de synthèse et d’analyse, des capacités à se projeter tout en ayant le sens des chiffres, peut s’avérer payant dans une relation « gagnant / gagnant ».


Les challenges ont toujours été un moteur dans mon cursus professionnel et nécessaires à mon épanouissement,

La force qui m’anime me donne toute l'énergie et la volonté nécessaires pour saisir ma chance et je pense que c’est le bon moment ; alors ?


Mes compétences :
Administratif
Appui Commercial
Commercial
Directeur Administratif et Financier
Directeur général
Négociation
Reportings

Entreprises

  • Centre Gestion Agréé CGAF - Directeur

    2005 - maintenant 20 Salariés, 20 000 Adhérents Agriculteurs, Commerçants et Artisans

    * Suivi de la comptabilité et de la gestion du Centre
    * Animation de l’Equipe
    * Relations avec les partenaires ( Experts comptables, AGC )
    * Relation et suivi administratif avec les Services Fiscaux
    * Conseil et formation (notamment informatique) auprès des Adhérents
  • Berlioz Motoculture - Gérant de société

    2001 - 2005 Entreprise de Motoculture de Plaisance ( tondeuses, tracteurs, tronçonneuses, tailles haies, …, Ventes et Réparations ), Concessionnaire de la marque HONDA pour le Département 44 ( Loire Atlantique)

    - 9 Salariés, CAHT : 1 650 000 €, 2 Magasins, 15 Revendeurs

    * Gestion, Achats, Ventes, Commercial, Suivi budgétaire, Animation et suivi de l’Equipe et des Revendeurs
  • SECURIFRANCE SA - DAF puis DIRECTEUR GENERAL

    1987 - 2000 SAINT NAZAIRE ( 44 ) : Entreprise de Sécurité ( Gardiennage, Formation, Télésurveillance, …)
    - 2 500 Salariés, CAHT : 45 000 000 € , Couverture Nationale au travers de 15 Agences

    * Animation des Grands Services ( DAF, DRH, DMC, Qualité, Informatique,Electronique)
    * Président du Comité Entreprise, négociation des 35 Heures
    * Appui commercial sur grands dossiers

    * Mise en place et suivi reportings des Agences
    * Etablissement Bilans et déclarations fiscales et sociales
    * Supervision de la paye
    * Suivi budgétaire
    * Mise en place de l’informatisation de l’Entreprise

Formations

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