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Yannick KOUAKANOU

COTONOU

En résumé

Après avoir fait mes premiers pas en tant qu'assistant du DRH dans un Groupe Africain de télémarketing basé au Bénin (Média Contact), j’ai intégré l’un des meilleurs cabinets d’expertise conseil en matière de développement organisationnel et de gestion des ressources humaines du Bénin (GECA-PROSPECTIVE), en tant qu’Assistant Technique. J’ai ensuite gravi les différents échelons jusqu’au poste de Chargé des Etudes et du Développement où j’exerce aujourd'hui comme Responsable du Département des Etudes chargé du pilotage de toutes les missions du cabinet en ingénierie organisationnelle et RH.

Au cours de mon modeste parcours, j'ai piloté de multiples projets RH, dont certains sont de grande envergure (diagnostic, audit et développement d'outils). Mon champ d'intervention a couvert plusieurs structures au Bénin, au Togo, au Burkina Faso et au Sénégal. Depuis 2008, je suis chargé de cours et séminaires de formation en Management et GRH dans plusieurs centres universitaires au Bénin.

Mes compétences :
Ingénierie organisationnelle (Expert-Qualifié en
Conseils, stratégies et élaboration de politiques
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compéte

Entreprises

  • GECA-PROSPECTIVE - Chargé des Etudes et du Développement

    2007 - maintenant Mes principales responsabilités consistaient à assurer le développement technique et économique du Département des Etudes; Conduire le processus de montage, de suivi et d’exécution des projets (études, analyses organisationnelles, audit RH, etc.) relevant des compétences du Département. Assurer l’encadrement et le coaching des assistants techniques.

    A ce poste j'ai participé en tant que Team Leader ou Consultant Analyste à la réalisation de plus d'une vingtaine de projets d'audit organisationnel et RH, de restructuration, de conseils aux entreprises et d'élaboration d'outils tels que les référentiels emplois et compétences, matrices d’évaluation 360°, fiches de postes, plan de carrière, grille de rémunération, système d'appréciation de performance, élaboration de politiques de gestion du personnel.

    Le portefeuille des bénéficiaires de mes interventions est constitué de plus d'une trentaine de structures publiques et privées, de type national régional ou bilatéral. Ils sont constitués de PME, de Banques, de Ministères (près d’une dizaine), et structures parapubliques. De même peut-on citer une dizaine de collectivités territoriales, des ONG et enfin plusieurs projets et programmes de développement sous financement de la Banque Mondiale, de la GIZ, de l’Union Européenne et autres partenaires techniques et financiers.

  • Groupe Média Contact (Filiale Média Contact Bénin) - Assistant du DRH

    2007 - 2007 Appui à la gestion des tableaux de bord RH ; Gestion des emplois et administration générale. Interventions en tant que conseiller clientèle en centre d’appel

Formations

  • Ecole Doctorale Pluridisciplinaire De La Faculté Des Lettres, Arts Et Sciences Humaines/Université (Cotonou)

    Cotonou 2009 - 2010 Diplôme d'Etudes Approfondies

    Sociologie du Développement - Formation pluridisciplinaire pré-doctorale orientée vers la compréhension des processus de développement social. Un fort accent est mis sur les habilités à analyser et à modéliser des systèmes complexes aussi bien en milieu organisationnel que dans la société en général, dans une approche globale.

  • Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature ENAM (Cotonou)

    Cotonou 2005 - 2007 Diplôme du cycle II de l'ENAM, Grade Administrateur

    Management des organisations et Gestion des ressources humaines - Connaissance approfondie en Structure et Fonctionnement des Organisations, Gestion des Ressources Humaines et en management stratégique

  • Ecole Nationale D'Administration Et De Magistrature ENAM (Cotonou)

    Cotonou 2001 - 2004 Diplôme du Cycle I de l'ENAM (Bac +3)

    Administration Générale - Relations Internationales - Formation de trois ans, essentiellement axé sur les principes de l'administration générale et des règles de gestion, du Droit et des Relations Internationales

Réseau

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