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Yannick VAREE

CAEN

En résumé

Conseil, Formation, Coaching en Ressources humaines

"Un coach pour atteindre ses objectifs personnels et/ou professionnels".

Le cœur de mon activité est l'accompagnement des organisations (entreprises, collectivités, associations) ainsi que des personnes dans l'atteinte de leurs objectifs.

Plus précisément, j'interviens pour conseiller des organisations (directions, middle-management), pour former vos collaborateurs, accompagner individuellement les salariés ou collectivement les équipes, via des actions de coaching pour résoudre leurs problématiques professionnelles (ou personnelles), et/ou à atteindre leurs objectifs de développement... Je mène des audits sur les organisations ou apporte conseil aux entreprises sur de nombreux domaines.

En tant que coach, je vous accompagne, vous aide à prendre du recul, à analyser votre situation et à trouver ensemble des solutions afin d'atteindre vos objectifs professionnels, relationnels et personnels.

Toutes les informations sur mon site :Array

Mes compétences :
Coaching
Ressources humaines
Management
Communication
Gestion des risques psychosociaux
Coach
Développement personnel
Conseil
Audit social
Audit RH

Entreprises

  • Normandie Coaching - Coach

    CAEN 2013 - maintenant En tant que Coach, je vous accompagne pour atteindre vos objectifs.

    Consultant, Formateur ou Coach, des postures différentes que j'utilise pour répondre au mieux à vos besoins.

    Professionnel de l'accompagnement, j'interviens auprès de particuliers, d'entreprises, d'associations et de collectivités.

    Vous trouverez sur mon site les services que je propose, n'hésitez pas à me contacter pour toute information.

  • Caen habitat - Directeur Organisation et Resources Humaines

    2007 - maintenant Direction des Services Ressources Humaines, Logistique et Moyens Généraux.
    Membre du Comité de Direction.
    Mise en place du Changement de statut de l’Office - Gestion et management du personnel public et privé – Animation des instances représentatives du personnel – Elaboration et suivi de la restructuration des services - Elaboration de la politique managériale - Gestion des risques psychosociaux - Négociation des accords collectifs...

  • Communauté de communes Lisieux Pays d'Auge - Directeur

    2002 - 2007 Mise en place de la structure intercommunale,
    Direction générale - Coordination des services – Application de la politique des élus, Elaboration et suivi des budgets et procédures de subvention, Management des Ressources humaines, Comité Technique Paritaire, Préparation et suivi des dossiers du Conseil Communautaire, Direction de la communication (plan de communication, politique, presse, …)
    Direction du SCOT Sud Pays d’Auge (110 communes, 6 Communautés de Communes réunies).

  • FACE Théirache - Directeur

    2000 - 2002 Mobilisation des entreprises locales (60 PME et petites entreprises mobilisées), Gestion de l’Association, recherche et suivi des financements préparation des Conseils d’Administration, Mise en synergie et médiation partenariale, Conduite de projet – mise en œuvre des politiques territoriales, Accompagnement et suivi du public, Mise en place d’actions de qualification et d’accès à l’emploi, Intervention pédagogique (collège, lycée, entreprise) et animation de groupes de travail.

Formations

  • KAHLER COMMUNICATION FRANCE (Croisy Sur Eure)

    Croisy Sur Eure 2014 - 2014 Process Com coaching

    Utilisation du modèle Process Communication dans le cadre du coaching

  • Université Parie 8 (Paris)

    Paris 2012 - 2013 DESU Pratiques du coaching

    Sciences humaines - Coaching personnel & professionnel

  • Université Lille 2 Droit Et Sante

    Lille 1997 - 1998 DESS Aménagement et Management des équipements

    Management, droit, communication, marketing, gestion, aménagement.

  • Université Artois

    Arras 1993 - 1997 Maîtrise de géographie et d’aménagement du territoire

Réseau

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