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Yasmina REMMAL

Roissy CDG

En résumé

Après deux années d'apprentissage au sein d'Air France, j'ai pu acquérir des compétences dans le domaine de la gestion de carrière et du développement professionnel.
Je suis actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité, dans le conseil RH..
Intérêt particulier pour les métiers de Talent Management, Consultant en recrutement, Talent Acquisition, People &Change.

Entreprises

  • Air France - Développement professionnel

    Roissy CDG 2016 - 2018 Chargée du Projet « Bienvenue Cadres » – Mise en place d’un dispositif d’intégration des nouveaux arrivants sous forme de Storytelling
    Coordinatrice Projet « Formations Managériales » – Recensement des différentes formations proposées aux managers et réflexion autour d’un parcours en adéquation avec les besoins
    Suivi du Graduate Program « Jeune Cadre »
    Participation à la gestion de carrière des cadres et agents de maîtrise – Mobilité interne, gestion des talents et développement professionnel
    Membre du jury pour les Sélections agents de maitrise et participation aux débriefings
    Administration du Personnel

  • Emova Group - ASSISTANTE AUDIT SOCIAL

    PARIS 8 2016 - 2016 Rédaction du livret de gestion RH – Audit auprès des magasins franchisés
    Chargée de l’audit des compétences pour la mise en place de la démarche GPEC
    Administration du Personnel

  • Otman Management Services - Chargée de la politique Capital Humain

    2015 - 2015 Chargée du dimensionnement RH pour un client – Mise en place d’une politique capital humain en phase avec les exigences économiques

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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