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Yasmina YAHIAOUI

Paris

En résumé

Depuis 2009, une reconversion professionnelle réussie dans la gestion immobilière et le conseil aux utilisateurs, concrétisée par l'obtention du diplôme de l'ICH Cnam Paris Section gestionnaire immobilier et un poste de chargée d’études en immobilier.

Depuis 1993, un parcours professionnel construit au sein du service public de l’emploi, orienté vers
le développement des compétences des collaborateurs et l’amélioration continue de la qualité des services rendus en interne et externe.

Mes compétences :
Adaptabilité
Force de proposition
Ecoute
Autonomie professionnelle
Gestion des connaissances
Rigueur
Négociation
Droit immobilier
Baux commerciaux
Baux
copropriété

Entreprises

  • Pôle Emploi - Chargée d'études en immobilier

    Paris 2011 - maintenant Contribution à la mise en œuvre du schéma cible d’implantation territoriale de Pôle emploi;
    Gestion d’un portefeuille de 10 régions;
    Pilotage et analyse des projets d’opérations immobilières des régions avant validation par la direction générale ; suivi de la réalisation ;
    Appui et conseil aux responsables immobiliers régionaux, services budgétaires et juridiques ; négociation des baux ;

  • Pôle Emploi - Chargée de projet formation

    Paris 2008 - 2011 Accompagner la professionnalisation des collaborateurs de Pôle emploi dans leurs relations avec les demandeurs d’emploi et les entreprises.
    Analyse des besoins de formation et rédaction des cahiers des charges ;
    Ingénierie pédagogique et organisation des sessions de formation ;
    Pilotage et animation de groupes de travail multi disciplinaires en charge des stages et parcours de professionnalisation ;
    Management fonctionnel d’une équipe de 7 formateurs permanents ;

  • Garp - Chargée de mission Contrôle interne

    2004 - 2007 Mise en place de l'organisation du contrôle interne au sein des fonctions de production et d’appui du Garp;
    Evaluation des moyens de maîtrise des activités, analyse des risques opérationnels, élaboration des plans de contrôle qualité et de renforcement du contrôle interne ;
    Animation des 120 acteurs du contrôle interne ;
    Pilotage, analyse des écarts et proposition d’actions correctives ;
    Conception de supports de communication et de travail;
    Reporting aux instances de direction et interlocutrice des commissaires aux comptes et auditeurs (internes, externes, qualité);
    Auditrice qualité interne, pilote et actrice de processus.

  • Garp - Coordinatrice métier

    2001 - 2004 Appui documentaire et technique aux collaborateurs et managers des services de production ;
    Encadrement de missions temporaires ;
    Participation aux différents projets métiers : recettes, écriture des procédures, déploiement auprès des équipes

  • Garp - Chef d'équipes

    1996 - 2001 Encadrement et animation de 4 équipes successives de 10 collaborateurs polyvalents chargés de la gestion des comptes employeurs.
    Gestion de l’activité et reporting à la hiérarchie ;
    Développement des compétences et évaluation annuelle des collaborateurs

Formations

Réseau

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