Mes compétences :
Management
Gestion Administrative
Compétences
ERP
GPEC
Coaching
Gestion d'équipe
Communication
Entreprises
Delice Danone
- HR Business Partner
2014 - maintenant
Heineken TunisIa
- HR Business Partner
2008 - 2014o Administration de personnel et reporting
• Suivi, Contrôle et Analyse paie
• Suivi dossier personnel et contrat
• Etablir tableau de bord RH et analyse KPI’s
• Superviser, organiser et coordonner les activités administratives.
• Préparer les reportings mensuel et analyse des données
o Recrutement et Intégration:
• Participation a la mise en place du plan de recrutement annuelle
• Selection, entretiens et confirmation des candidats
• Suivi de l’application de la politique d’intégration pour les nouveaux
o Formation et deployment compétenecs:
• Identification des besoins et la mise en place du plan de foirmation
• Suivi et controle du plan de formation
• Evaluer l’efficacité du programme
• Suivi de la grille de compétenecs et les évaluations
o Evaluation des perfermonces: coordonner les perfermones annuelle des employés
o Communication et relations:
• Vis a vis des organisms sociaux
• Formuler et recommander les politiques RH
• Veille a la bonne relation et climat sociale au sein de l’entreprise
• Coordonner la relation entre l’employé et l’employeur
o Gestion sociale :
• Veille a l’application du regelement
• Suivi des assurances
• Veille a la mise a jour de la legislation au travail
o Santé au travail: veille sur l’application des procédures
o Sécurité au travail:
• Membre de comité sécurité au travail
• Coordonne l’application des regles
• Mise en place et suivi des sessions de formation et sensibilisation
o Participer a la mise en place du plan compensation et benefit
TTEI
- RRH
2008 - 2008• Pointage, préparation de la paie et des tableaux de bord RH
• Veille a l’application de la politique de contrôle et de la mise en œuvre de chaque mission: recrutement, formation, gestion du personnel
• Gérer la relation entre l'entreprise et les employés
Et faciliter les aptitudes à la communication
• Gérer les carrières, les promotions
• Participer à l'élaboration de la politique salariale
• Administration du personnel
• Veille juridique et législation de travail
• Evaluation des performances et compétences
• Développer et suivi des indicateurs de performances
• Elaboration de budget RH
• Contrôle des déclarations CNSS
• Elaboration du bilan pédagogique et TFP
SUNTOURS
- RAF
2006 - 2007Gestion budgétaire
conformément au plan comptable, j' élabore les documents budgétaires et l’ensemble des
documents d’information liés aux décisions budgétaires : budgets primitifs et
supplémentaires, comptes administratifs, débat d’orientation budgétaire, bilans
intermédiaires, etc. ;
en permanence,l assure le suivi du budget ; assiste les chargés de mission et les responsables de services dans l’élaboration de
programmes d’actions sous leurs aspects budgétaires ;
je supervise, et dans un premier temps, je réalise l’ensemble de la saisie comptable ;
j' assure les procédures liées aux mandatements et aux titres de recettes ;
assister le directeur auprès du comité syndical afin de présenter les différents documents
comptables et budgétaires ;
élaborer des documents (tableaux de bords) et procédures, afin de disposer d’une
comptabilité analytique ;
coordonner les procédures de marché public (publicités, etc.).
Gestion du personnel
élaborer les actes relatifs à la gestion du personnel ;
assurer le suivi des données relatives à la paie, aux congés, aux remboursements des frais
de personnel et à la médecine du travail ; assister le directeur pour les procédures de recrutement ;
assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs ;
suivi de la gestion administrative des stagiaires et de la formation interne. Conservatoire Botanique Sud-Atlantique
Gestion administrative générale
élaborer et optimiser les outils et procédures liées au bon fonctionnement des services
(courriers, notes internes, tableaux de bords, fiches actions, classement, archives, etc.)
assurer la diffusion des informations entre différent dpt
.
Relations avec les partenaires
en charge le suivi de diffusion de l’information auprès des partenaires, en assurant
progressivement la mise en place d’une plateforme Internet et la mise en place d’une lettre
d’information ;
assister le directeur pour la rédaction et l’application des conventions.
Gestion des affaires juridiques
assurer la responsabilité des procédures juridiques ;
assurer une fonction de veille juridique sur les différents domaines de sa responsabilité
