Yassine CHERKAOUI

En résumé

Entreprises

• Continental / ContiTech-CBG - DRH

  2015 - maintenant Démarrage d'une nouvelle unité de production
  Depuis 2015 : DRH avec Groupe Continental, division ContiTech Maroc (Industrie lourde)
   Définitiondesorientationsstratégiques
  Mettre en place la politique RH, intégration des KPIs (Key Performance Indicators) ; Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels dans la mise en place et l'application des processus RH sur tous les niveaux, Budgets
   Talentacquisition:
  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
  Définition du besoin en accord avec les opérationnels, descriptifs de poste...
   Compensationsetbénéfices(c&b)
  Management de la politique de la rémunération Superviser ; la préparation, le contrôle de la paie; Bonus system, avantages, indemnités...
   Outils RH & Administration du personnel
  Procédures (Policies) et outils d’aide à la prise de décision, Administration du personnel & Contrats d’expatriation; Faire respecter le code de travail ;
  Conseil et gestion des conflits & Dialogue social ;
   Formation
  Intégration, formation,
  La Gestion des formations internes du personnel par la détection des besoins, l'élaboration des plans de formation, et l'évaluation des résultats.
  Contrat spéciaux de formation : CNSS, OFPPT, GIAC ...
   ProjetsRHtransversaux;Moyensgénéraux
  Négociation des contrats de sous-traitance et de partenariat Assurance maladie, Hygiène & Sécurité, transport ... Communication interne/externe ;
   LeSuividelaperformance&Gestiondecarrièreetmanagementdelaperformance Talent Management ;
  Entretiens d'évaluation, mobilité interne ;
  Enquêtes de satisfaction interne ;

• TECTRA MAROC - RRH Opérationnel

  2012 - 2015 Spécialiste en Intérim
  Gestion de portefeuille de 1500 personnes

Formations

• Cambridge College (Cambridge)

  Cambridge 2012 - 2014 Master (Bac+5)

Réseau

• Hanane OUBIDAR

• It EMPLOI

• Le Matin EMPLOI

• Tectra RECRUTEMENT MAROC