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Développement Organisationnel PLAN INTERNATIONAL
- Stagiaire
2014 - maintenant
Stagiaire au Département Ressources Humaines et du
- Assurer la gestion administrative du personnel comme le suivi des contrats de travail, des congés, des dossiers CNSS, des assurances ;
- Assurer la gestion des dossiers du personnel suivant des normes de qualité tant au niveau du classement qu'au niveau du contenu du dossier ;
- Aider dans la coordination des activités visant la mise en place le suivi et l'évaluation d'un système de protection sociale (assurance) au niveau de Plan Niger ;
- Maintenir et entretenir de bonne relation avec les services étatiques (ANPE, Inspection du travail, CNSS, DGI) ;
- Aider a maintenir un système d'information efficient en ressource Humaine ;
- Assister le personnel dans l'interprétation des dispositions manuel des ressources humaines, du code de travail, la convention collective interprofessionnelle ou de tout autre texte législatif et réglementaire en matière de travail sous le contrôle de l'Assistant Ressource Humaine
- Elaboration des correspondances Administratives ;
- Appel téléphonique des candidats pour un teste ou un entretien ;
- Accueil et l'intégration d'un nouveau staff
- Dispatché les courriers pour les concernes ,
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Développement Organisationnel PLAN INTERNATIONAL
- Stagiaire
2014 - maintenant
Stagiaire au Département Ressources Humaines et du
- Assurer la gestion administrative du personnel comme le suivi des contrats de travail, des congés, des dossiers CNSS, des assurances ;
- Assurer la gestion des dossiers du personnel suivant des normes de qualité tant au niveau du classement qu'au niveau du contenu du dossier ;
- Aider dans la coordination des activités visant la mise en place le suivi et l'évaluation d'un système de protection sociale (assurance) au niveau de Plan Niger ;
- Maintenir et entretenir de bonne relation avec les services étatiques (ANPE, Inspection du travail, CNSS, DGI) ;
- Aider a maintenir un système d'information efficient en ressource Humaine ;
- Assister le personnel dans l'interprétation des dispositions manuel des ressources humaines, du code de travail, la convention collective interprofessionnelle ou de tout autre texte législatif et réglementaire en matière de travail sous le contrôle de l'Assistant Ressource Humaine
- Elaboration des correspondances Administratives ;
- Appel téléphonique des candidats pour un teste ou un entretien ;
- Accueil et l'intégration d'un nouveau staff
- Dispatché les courriers pour les concernes ,
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Développement Organisationnel Plan International
- Stagiaire
2013 - 2013
Stagiaire au Département Ressources Humaines et du
-Assurer la gestion administrative du personnel comme le suivi des contrats de travail, des congés, des dossiers CNSS, des assurances
- Assurer la gestion des dossiers du personnel suivant des normes de qualité tant au niveau du classement qu'au niveau du contenu du dossier
- Aider dans la coordination des activités visant la mise en place le suivi et l'évaluation d'un système de protection sociale (assurance) au niveau de Plan Niger
- Maintenir et entretenir de bonne relation avec les services étatiques (ANPE, Inspection du travail, CNSS, DGI)
- Aider a maintenir un système d'information efficient en ressource Humaine
- Assister le personnel dans l'interprétation des dispositions manuel des ressources humaines, du code de travail, la convention collective interprofessionnelle ou de tout autre texte législatif et réglementaire en matière de travail sous le contrôle de l'Assistant Ressource Humaine
- Elaboration des correspondances Administratives ;
- Appel téléphonique des candidats pour un teste ou un entretien ;
- Accueil et l'intégration d'un nouveau staff
- Dispatché les courriers pour les concernes ,
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Développement Organisationnel Plan International
- Stagiaire
2013 - 2013
Stagiaire au Département Ressources Humaines et du
-Assurer la gestion administrative du personnel comme le suivi des contrats de travail, des congés, des dossiers CNSS, des assurances
- Assurer la gestion des dossiers du personnel suivant des normes de qualité tant au niveau du classement qu'au niveau du contenu du dossier
- Aider dans la coordination des activités visant la mise en place le suivi et l'évaluation d'un système de protection sociale (assurance) au niveau de Plan Niger
- Maintenir et entretenir de bonne relation avec les services étatiques (ANPE, Inspection du travail, CNSS, DGI)
- Aider a maintenir un système d'information efficient en ressource Humaine
- Assister le personnel dans l'interprétation des dispositions manuel des ressources humaines, du code de travail, la convention collective interprofessionnelle ou de tout autre texte législatif et réglementaire en matière de travail sous le contrôle de l'Assistant Ressource Humaine
- Elaboration des correspondances Administratives ;
- Appel téléphonique des candidats pour un teste ou un entretien ;
- Accueil et l'intégration d'un nouveau staff
- Dispatché les courriers pour les concernes ,
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Plan international
- Stagiaire
2013 - maintenant
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Plan International
- Stagiaire
2013 - 2013
Stagiaire au Département People and Culture Manager
-Assurer la gestion administrative du personnel comme le suivi des contrats de travail, des congés, des dossiers CNSS, des assurances
-Assurer la gestion des dossiers du personnel suivant des normes de qualité tant au niveau du classement qu'au niveau du contenu des dossiers
-Aider dans la coordination des activités visant la mise en place, le suivi et l'évaluation d'un système de protection sociale (assurances) au niveau de Plan Niger
-Assister le personnel dans l'interprétation des dispositions du Manuel des Ressources Humaines, du Code du Travail, de la Convention Collective Interprofessionnelle ou de tout autre texte législatif et réglementaire en matière de travail sous le contrôle de l'Assistant Ressources Humaines
-Maintenir et entretenir de bonnes relations de travail avec les services étatiques (ANPE, Inspection du Travail, CNSS, DGI)
-Aider à maintenir un système d'information efficient en ressources humaines
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Plan International
- Stagiaire
2013 - 2013
Stagiaire au Département People and Culture Manager
-Assurer la gestion administrative du personnel comme le suivi des contrats de travail, des congés, des dossiers CNSS, des assurances
-Assurer la gestion des dossiers du personnel suivant des normes de qualité tant au niveau du classement qu'au niveau du contenu des dossiers
-Aider dans la coordination des activités visant la mise en place, le suivi et l'évaluation d'un système de protection sociale (assurances) au niveau de Plan Niger
-Assister le personnel dans l'interprétation des dispositions du Manuel des Ressources Humaines, du Code du Travail, de la Convention Collective Interprofessionnelle ou de tout autre texte législatif et réglementaire en matière de travail sous le contrôle de l'Assistant Ressources Humaines
-Maintenir et entretenir de bonnes relations de travail avec les services étatiques (ANPE, Inspection du Travail, CNSS, DGI)
-Aider à maintenir un système d'information efficient en ressources humaines
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Plan international
- Stagiaire
2013 - maintenant
-
Département GRH COMINAK
- Stagiaire
2010 - maintenant
Elaboration des fiches de poste
-Répertoire des compétences
-People review
-Sélection des dossiers pour le recrutement ,
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Département GRH COMINAK
- Stagiaire
2010 - maintenant
Elaboration des fiches de poste
-Répertoire des compétences
-People review
-Sélection des dossiers pour le recrutement ,
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Département GRH
- Stagiaire
2009 - 2009
Stagiaire au Département GRH MA.BU.CIG (Manufacture Burkinabé de Cigarette) BOBO-DIOULASSO BURKINA FASO
* Classement des dossiers ;
* Gestion de la paie
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Département GRH
- Stagiaire
2009 - 2009
Stagiaire au Département GRH MA.BU.CIG (Manufacture Burkinabé de Cigarette) BOBO-DIOULASSO BURKINA FASO
* Classement des dossiers ;
* Gestion de la paie
