Master 2 RH Management des Equipes, Santé et Qualité de vie au Travail.
Mes compétences :
GPEC
Aide au recrutement
Formation
Emplois
Référentiel métier
Référentiel compétences
Microsoft Word
Microsoft Excel
GRH Management
Recrutement
Paris2012 - maintenantAdministrer les actions du plan de formation.
Assurer la relation amont aval avec les formateurs et organismes.
Participation au recencement et à l'analyse des évaluations de formation.
Participer à la préparation des bilans et déclarations obligatoires et périodiques internes.
Assurer le reporting budgétaire du plan de formation.
Participation aux groupes de travail projets : Handicap/Prévention et Gestion des incivilités agences.
Elaboration d'un pré-diagnostic GPEC.
Participation à l'élaboration du référentiel métiers et compétences.
Co-animation des groupes de travail sur grille d'évaluation des fiches de fonction en
collaboration avec les organismes syndicaux.
Participation à l'évolution du référentiel métier compétences par métier et mise en place de grilles d'évaluation annuelles.
Analyse des résultats d'une enquête auprès des manageurs, recensement des retours, dépouillement et mise en place des tableaux d'analyse des résultats.
Gestion et suivi du vivier des candidatures