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Yoan GANNIEUX

LE MANS

En résumé

Titulaire d'un Master 2 RH, fort d’une expérience de 8 ans dans le domaine du conseil en Ressources Humaines, ma formation et mon parcours m’ont permis de développer de solides connaissances et compétences dans l'accompagnement au changement et le Conseil en Evolution Professionnelle.

Mes compétences :
Conseil
Bilan de compétences
Accompagnement
Formation
Ressources humaines
Organisation
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • FONGECIF PAYS DE LA LOIRE - Conseiller en Evolution Professionnelle - Référent Territorial Sarthe et Mayenne

    2015 - maintenant Conseil en Evolution Professionnelle
    Animation des territoires et des partenariats

  • ACTUAL Carrière - Consultant Ressources Humaines

    Laval 2013 - 2015 Bilan de Compétences, Conseil en évolution professionnelle, Reclassement, Formation, Audit RH

  • VIA FORMATION - Consultant Ressources Humaines/ Bilan de Compétences

    MAMERS 2011 - 2012 Missions:
    - Bilan de Compétences
    - Bilans Professionnels
    - Formations RH (Diagnostic RH, Conseil pour la réalisation de fiches de poste, formation à la réalisation d'entretien d'évaluation...)

  • Groupe BPI - Consultant Emploi Formation

    Paris 2008 - 2011 Dans le cadre de dispositifs d’accompagnement collectif & d’outplacement individuel

    - Bilan Professionnel (tests 16PF, PAPI, IRMR, SOSIE, R2000) – Check up de Carrière
    - Entretien d’accompagnement vers l’emploi – Mise en place des outils de communication - Coaching (entretien de recrutement)
    - Animation d’ateliers Techniques de Recherche d’Emploi & Formation collective (Informatique)
    - Construction et Mise en place de parcours de formation - budgétisation et suivi (Reporting, tableaux de bord) – Contacts organismes (réseau Sarthois), OPCA
    - Animation d’ateliers Techniques de Recherche d’emploi & Formation collective
    - Mise en place et organisation des actions de recrutement - formation et d’insertion (Forum métier, Journée Recrutement)
    - Suivi administratif d’antennes emploi et préparation des reportings mensuels
    - Prospection ciblée en fonction des profils des candidats
    - Coordination des actions de prospection des différents dispositifs

  • Groupe Board Search - Chargé de recherche

    2008 - 2008 Chargé de recherche/Chasse de tête : Identification des structures, création de scénarios, identification et prise de contact avec le candidat, entretien téléphonique.

    Prospection Commerciale: Vente de prestations RH

  • ADIA Jobstore - Chargé de Recrutement

    2006 - 2006 Sourcing, selection de cv, prise en charge de l'ensemble du processus de recrutement (session collective...), administratif.
    Role commercial, de developpement de l'activité

Formations

Réseau

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